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면접이 계속 되면서 인터뷰에 대한 자신감이 쌓여 약 100개의 기업에 릴레이 전화 인터뷰를 시도 할 수 있었습니다. 그 결과 3군데에서 합격소식을 전했고 최종으로 시드니에 위치한 More Group 금융 회사로 인턴을 결정했습니다.
시작부터 끝까
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기아자동차
유스마케팅 전략 제안
1. 전략 Framework
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성공적인 Youth MKTG을 위해 ‘고객 가치’ 기반 전략 실행 Framework을 도출하여 Approach하고자 함
Youth MKT. Strategic Framework
［고객가치
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한 글 / 워 드
엑 셀
파워포인트
인터넷 사용
■ 경 력 사 항
근 무 회 사
근 속 기 간
직 책
담 당 업 무 [ 생산직/품질관리직 자기소개서 우수샘플 ]
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 직업관
4. 지원동기 및 입사 후 포부
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직장으로 현대자동차그룹 인턴영업사원으로 시작했던…
6. 위의 지원서 입력란이 부족하여 쓰지 못한 사항이 있다면 적어주십시오.
노력과 성실은 배신하지 않는다고 알고 있습니다. 다스에서 이 말을 증명해…
면접 기출 리스트
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면접, 프레젠테이션 면접, 집단토론은 물론 시뮬레이션 등의 다양하고도 동적인 면접 방식을 선호하고 있는 모습이다.
각 면접 방식별 대표기업을 살펴보면, 팬택앤큐리텔(실무면접->영어면접), 현대·기아자동차(영어시험->실무면접->
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회사생활에 임할 계획입니까?(본문항은 자신의 열정을 표현하는 질문으로 자신의 생각을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.) [600자 이내]
“현대카드의 발전과 변화를 이끄는 주춧돌”
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접기출문제
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.(400자)
[신기술개발이라는 업무의 경험은 제한이 있습니다.]
6. 자기 PR을 제목과 함께 작성해 주십시오.(각 항목 당 100자)
[현대제철을 신세계로 이끌어 가는 인재가 되겠습니다.]
7. 합격자 스펙 평균 커트라인
8. 면접기출문제
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[600자 이내]
“스포트라이트를 받기 보다는 스포트라이트가 되어 회사를 비추겠습니다.”
4. 현대하이카다이렉트에 입사지원을 하면서 꼭 하고 싶은 말을 자유롭게 기술해 주십시오. [600자 이내]
“늦은 나이의 지원”
6. 면접기출문제
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문제를 해결했던 경험을 기존 방식과의 차이점, 문제 해결의 결과 등과 함께 구체적으로 서술하시오.
• 창의력은 제가 지원하고자 하는 업무의 기본적인 지식이 될 것입니다.
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
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피력하고 수행해 나가는 결단력”
4. 다른 지원자들보다 본인이 반드시 채용되어야 하는 이유를 2가지 이상 작성해주시기 바랍니다. (최대 500 자 이내로 작성)
“그 누구보다 뛰어난 소속감과 업무 수행에 대한 열정”
5. 면접기출문제
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