|
항공업계의 사우스웨스트처럼 취항지역에서 정비 및 하역 최대한 빨리 실시하여 항해시간을 늘리고 지상의 시간을 줄이는 Task Force적인 운영을 하면 선박만 수입이 증가할 것이다. 경기침체로 인해 세계적인 추세가 연료비를 줄이기 위해 선
|
|
|
사우스웨스트 항공의 전 CEO 허브 켈러허의 감성리더십은 주목을 받는다. 그는 직원 한명 한명의 이름을 외우고 늘 직원과 함께하려는 노력으로 전 직원들에게 친근한 이미지와 강력한 충성도를 이끌어 낸다. 이것은 곧 회사 성과로 직결되고
|
|
|
전략적 인적자원관리가 필요하다, 새로운 제도를 찾기보다 기본에 충실하자, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. Marriott Hotel의 인적자원관리 프로세스
2. Ritz-Carlton Seoul의 인적자원관리 프로세스
3. Seoul Plaza Hotel의 인적자원관리 프로세스
|
|
|
fun 경영
1. 컨테이너 스토어 기업
2. 사우스웨스트 항공사
3. 독일 의료 기업체 ‘비브라운’
4. 미국 전자제품 서킷 시티
Ⅴ. Fun 경영의 결과와 결론
1. Fun 경영의 성과
2. Fun 경영 실행 시 주의점
3. 웃음은 신바람이다
4. 조직경영
|
|
|
- Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 기업문화 개선사례(기업문화의 성공사례)
I. GE의 성장문화
II. IBM의 가치 재창조
III. Google의 기업문화 브랜드화
IV. 사우스웨스트의 가족주의 경영
V. P&G의 여성중심 문화
* 참고문헌
|
|
|
전략
로열더치 쉘의 시나리오 경영
꿈을 실현한 보잉-777
시세이도의 커뮤니케이션 전략
시티뱅크의 대담한 전략전환
불황기에 혼자 승리하는 SONY의 비결
사우스웨스트의 독창적 사업전략
산리오의 Kitty
코카콜라의 브랜드
|
|
|
전략
7. 로열더치 쉘의 시나리오 경영
8. 꿈을 실현한 보잉-777
9. 시세이도의 커뮤니케이션 전략
10. 시티뱅크의 대담한 전략전환
11. 불황기에 혼자 승리하는 SONY의 비결
12. 사우스웨스트의 독창적 사업전략
13. 산리오의 Kitty
14
|
|
|
자원관리시스템
-한국경영자가 배울점
(2)허브 켈러허회장(사우스웨스트)
-허브켈러허
-켈러허회장의 시장진입전략
-한국경영자가 배울점
(3)손정의 회장
-소프트뱅크 손정의
-손정의회장의 소프트뱅크식 팀제
-한국경영자가 배울점
|
|
|
성공하는 것은 남의 일이다. 내 안에는 열정과 도전이 없다고 말하지 마라. 그저 내 안 깊숙이 열정과 도전정신이 잠들어 있을 뿐이다. 이를 흔들어 깨우는 방법을 알아내면 남보다 성공에 한 발짝 더 가까워질 수 있다. 시간이 흐를수록 수그
|
|
|
이론적 배경
-ERG이론, 강화이론, 공정성이론 동기부여 기법
GE
About 잭웰치
incentive
타운미팅(WORK OUT)
4E
인재육성 & 조직관리
etc
SouthWest
회사소개
incentive
good realationship
직원 교육
Strong Leader
결론 및 토의
|
|
메뉴펼치기
