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한다. ※ 산업재해보상보험법 목적
※ 산업재해보상보험법 개념
운영 및 핵심내용
※ 운영(산업재해보상보험법과 유사제도와의 관계)
1. 근로기준법상의 보상제도와의 관계
2. 건강보험법의 보험급여와의 관계
한계점 및 보안점
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제도 수급자 선정····································13
2) 타 급여와의 관계·······················································13
Ⅴ. 결 론 ································
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보험 사업에 소요되는 재원인 보험료는 원칙적으로 사업주가 전액 부담한다.
⑥ 산재보험급여는 재해발생에 따른 손해전체를 보상하는 것이 아니라 평균임금을 기초로 하는 정률보상방식으로 행한다.
⑦ 산재보험은 다른 사회보험제도에 비
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보험은 산업재해의 예방, 산업재해로 인한 피해보상, 재해근로자의 재활 등을 주요 사업과제로 삼고 있다. 산업재해보상보험은 우리나라에서 가장 먼저 실시된 사회보험제도로서 개별 사용주 책임제도를 강제 경험화한 것이다.
2. 산재보험
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재원조달의 한계점, 불안정한 인구추세, 사회적 형태의 변화, 사회보장제도 자체의 취약점 등에 기인하고 있다고 한다. 또한 개개인의 생활전체를 보장하는 것이 아니라 특정 조건에 대해서 단편적으로 급여가 이루어지고 있고, 보험원리가
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보험의 목적
4. 적용대상
5. 재정부담
1)보험료
2)보험료의 종류
6. 급여의 종류와 정산방법
1)요양급여
2)휴업급여
3)장해급여
4)유족급여
5)상해보상연금
6)간병급여
7)장의비
8)특별급여제도
9)시효와 이의신청
7
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제도인 사회보장제도임을 명심하고 경쟁을 통한 발전을 저해하지 않는 선 안에서 효율적이고 평등한 분배가 이루어지는 사회를 구현하기위해 우리 사회는 앞으로 나아가야 할 것이다. 1.사회보장제도란
-사회보험
-공공부조
-사회복
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보험론>,문영사12. 김동훈, <보험론>, 학현사 서론
□ 사회복지제도와 사회보장제도
① 사회복지제도의 의미
② 사회보장제도의 의미
본론
□ 사회보장제도의 종류와 기능
Ⅰ. 사회보험
Ⅱ. 공적 부조의 의의
Ⅲ. 사회복지
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산업재해 보상법 소개
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산업재해보상보험법은 근로자의 부상, 질병 또는 사망 등 산업재해에 대하여 이를
보상함으로써 당해 근로자 또는 유족을 보호하기 위하여 마련한 제도로, 민법상의
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. 취업하지 못한 기간이 3일 이내인 경우에는 지급되지 않는다. 1일당 휴업급여의 지급액은 평균임금의 70%에 상당하는 금액이다. 01 산업재해보상보험
02 급여종류와 내용
03 보험적용대상
04 문제점 및 개선방안
05 중요 판례 및 기사
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