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유한킴벌리의 환경윤리경영
(1) 우리 강산 푸르게 푸르게 캠페인
(2) 기업의 이윤에 미친 영향
5) 한국 전력공사 사회공헌활동
(1) 나눔의 경영 실천
(2) 기업의 이윤에 미친 영향
4. 기업 사회적 책임의 찬반론과 활성화 방안
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유한킴벌리의 이직률은 제조업 월평균 2.57%보다 낮은 0.2%를 기를 기록하고 있다.
넷째로, 직장과 가정외에도 지역사회에서 공헌할 수 있는 시간을 확보하게 해줌으로써 1인당 자원봉사 활동이 국내평균의 7.5배에 이르고 있다.
이외에도 출산
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유한킴벌리는 1996년에 3천 500여원이던 매출액을 2002년 7천 100억 원까지 급성장 시켰다. 요컨대 유한킴벌리는 기업과 근로자의 지속적인 학습으로 인해 환경변화에 능동적으로 대처해 나가면서 기업의 성장을 꾀할 수 있었던 것이다. I. 기
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공헌
3) 빌게이츠의 사회공헌 내용
4) 이 외의 해외 기업 사회공헌활동 사례
5. 우리나라 CRS 사업의 현황
1) 사회공헌활동의 추이
2) 기업의 사회공헌으로 장애인 고용
3) 국내 기업들의 사회공헌 현황
6. 유한킴벌리의 CSR 분석
1) KKG캠페
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유한킴벌리의 환경윤리경영
(1) 우리 강산 푸르게 푸르게 캠페인
(2) 기업의 이윤에 미친 영향
5) 한국 전력공사 사회공헌활동
(1) 나눔의 경영 실천
(2) 기업의 이윤에 미친 영향
4. 기업 사회적 책임의 찬반론과 활성화 방안
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유한킴벌리
*환경보호활동 실적 자료
1.우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 실시
2.산림자원조성사업 실적
3.대국민 환경교육 프로그램
*실패사례 기업의 이익, 기업의 수익적 효과, 실패요인
1. 제품 본연의 기능에 충실하지 못함으로써 실패
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수단이다. 또한, 기업의 사회적 책임뿐만 아니라 이윤 추구도 병행하여 효과적으로 달성하도록 해준다. 따라서 오늘날과 같이 기업 및 브랜드 차별화가 쉽지 않은 경쟁 상황에서, 그리고 날로 해결해야 하는 사회적 문제들이 산적해가고 있는
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수 있다. 기업으로서 이러한 변화는 업무 생산성의 향상으로 이어지게 된다. 실제로 하나투어와 유한킴벌리의 경우 유연근무제를 시행한 이후 매년 매출이 꾸준히 상승하였다. 또한, 숙련된 인력의 이직을 방지하여 경쟁사에 능력 있는 인재
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수도 있는데 모든 것이 동시에 이루어져야 할 것이다.
흔히, ‘노조가 존재하는 기업은 반드시 망한다’라는 속설이 있다. 필연적으로 회사 측과 노동자의 입장은 충돌할 수 밖에 없기 때문이다. 하지만 위에서 살펴본 도요타와 유한킴벌리
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유한킴벌리가 3위를 차지했다.
연세대 국제학연구단(단장 이영선)과 중앙일보경제연구소가 주요 외국인투자기업의 공헌도를 조사한 결과(Y-J지수) 르노삼성이 이윤창출과 기술기여 부문에서 높은 점수를 얻었다.
중앙일보 2005-10-26
(후략)&n
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