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조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오.
4. 지원한 직무와 관련된 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 귀하가 어떤 역할을 수행하였는지 기술하여 주십시오.
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조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오.
4. 지원한 직무와 관련된 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 귀하가 어떤 역할을 수행하였는지 기술하여 주십시오.
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조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오.
4. 지원한 직무와 관련된 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 귀하가 어떤 역할을 수행하였는지 기술하여 주십시오.
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인 피드백을 받았습니다. 저는 이 경험을 통해 리더십 잠재력을 발휘하여 팀의 화합을 이끌어내고, 소통과 협력을 통해 팀의 목표를 달성하는 방법을 배웠습니다. 고려대학교 구로병원에 입사한 후에도, 저는 환자와 동료들의 입장에서 생각
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병원/정신간호학(3주), 아동간호학(2주)
- 서울아산병원/성인간호학(4주)
- 강북삼성병원/지역사회간호학(2주), 모성간호학(2주)
- 국립중앙의료원/응급간호학(1주), 중환자간호학(1주) 1. 고려대학교 안암병원에 지원하게 된 동기는 무엇이며,
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대학교병원 / 내과간호학(3주)
서울아산병원 / 외과간호학(2주)
국립중앙의료원 / 응급간호학(2주)
강남세브란스병원 / 정신간호학(2주)
분당서울대병원 / 아동간호학(2주)
한양대학교병원 / 산부인과간호학(2주) 1. 고려대학교 구로병원에 지
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인 해결책을 찾는 간호사가 되겠습니다.
4. 추가질문: 실습을 수행한 실습 기관과 실습 과목에 대해 기재하여 주시기 바랍니다.
고려대학교 안암병원 / 성인간호학(3주), 아동간호학(2주), 정신간호학(2주)
고려대학교 구로병원 / 모성간호학(2주
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대학교병원에서 환자와 동료들과의 소통을 원활하게 하고, 협력적인 환경을 만들며, 제 업무를 수행하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 1. 경북대학교병원이 추구해야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하며, 입사 후 그 가치의 실현을
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인지 실천적으로 배울 수 있었습니다.
이러한 경험들은 경북대학교병원에서 환자와 동료 모두에게 신뢰와 긍정의 에너지를 전하는 간호사로 성장하는 데 큰 자산이 될 것이라 생각합니다. 앞으로도 열린 마음과 유연한 사고로 다양한 의견을
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대학교병원의 환자 중심 가치를 실현하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
또한, 이 경험을 통해 지속적인 학습의 중요성을 깨달았습니다. 중환자실에서 사용되는 최신 모니터링 장비를 익히기 위해 매일 퇴근 후 관련 논문을 읽고, 선배 간호사에
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