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롯데제과는 윤리강령 및 윤리행동준칙을 제정하여 윤리경영을 실현하여 21세기 초일류 기업으로 성장하여 \"고객, 임직원, 협력회사 및 주주\"가 성과와 가치를 다함께 나누고자 한다.
2-4. 회사 CI
수직의 세 기둥은 죽순처럼 돋아나며 힘차게
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롯데제과는 윤리강령 및 윤리행동준칙을 제정하여 윤리경영을 실현하여 21세기 초일류 기업으로 성장하여 \"고객, 임직원, 협력회사 및 주주\"가 성과와 가치를 다함께 나누고자 한다.
2-4. 회사 CI
수직의 세 기둥은 죽순처럼 돋아나며 힘차게
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롯데시네마 뿐만 아니라 한국 영화시장의 발전 과정까지 알 수 있었습니다. 영화산업같은 분야는 진입장벽이 너무 높다고 생각합니다. CGV의 CJ나 롯데시네마의 롯데처럼 넉넉한 자금줄이 없는 한, 절대 성공할 수 없다고 느꼈습니다. 또한 예
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정보사회의 순기능과 역기능
지식정보사회로 넘어가면서 자기 생각을 확실하게 표현하는 동시에 창의성을 요구하는 세미나 방식의 수업이 많아지게 되었다.
이러한 방식의 강의는 올바른 자료를 찾고 분석하는 방법을 알아가는 동시에 자기
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정보
② http://dart.fss.or.kr 사업보고서(2003.12 ,2004.12 ,2005.12), 감사보고서
③ http://ecos.bok.or.kr/ 한국은행 경제통계시스템
④ http://www.bok.or.kr/index.jsp 기업경영분석 결과(연간자료)
⑤ http://100.naver.com/100.php?id=10742 네이버 백과사전 ♠ 분석기업의
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2. 사회체육지원
3. 교육투자
4. 기타 사회활동
Ⅳ. 대기업(재벌) 롯데그룹
Ⅴ. 대기업(재벌) 금호그룹
Ⅵ. 대기업(재벌) 한화그룹
Ⅶ. 대기업(재벌) SK그룹
1. 기업관
2. 기업경영의 정의
3. 기업경영의 목표
4. 경영원칙
참고문헌
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하나은행 면접후기(면접가이드)
Ⅳ. 한국수출입은행 면접후기(면접가이드)
Ⅴ. 한국신용정보 면접후기(면접가이드)
Ⅵ. 한국은행 면접후기(면접가이드)
Ⅶ. 한국전력 면접후기(면접가이드)
Ⅷ. 효성그룹 면접후기(면접가이드)
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롯데건설 http://www.lottecon.co.kr Ⅰ. 조직변화의 기초개념
1. 조직변화의 필요성과 대상
2. 기업선정
3. 변화의 압력
Ⅱ. 조직변화의 실제
1. 사전준비
2 .전략적 변화계획
3. 조직변화내용 및 계획
4. 인터뷰
5. 변화모델
Ⅲ. 변화에 대
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롯데카드 등 신용카드사 3곳에서 관리하는 약 1억 400만 명의 고객정보를 빼돌려 다른 사람에게 넘긴 혐의로 신용평가업체 ‘코리아크레딧뷰로(KCB)’ 박모(39) 차장과 광고대행업체 대표 조모(36) 씨를 구속 기소했다. 또 고객정보를 넘겨받은
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롯데 삼강은 40여 년간 전통적으로 보유 하고 있는 아이스크림 제품들이 꾸준하게 사랑받고 있으며, 전국적으로 13개 지점 40여개 영업망을 바탕으로 광범위한 영업망과 유통망을 확보하고 있다. 또한 롯데삼강은 롯데 그룹의 건실한 재무 구
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