 |
니다.
고심 끝에 신재생에너지 사용 고객을 위해 세 가지 서비스와 혜택을 생각할 수 있었습니다.
첫 번째, 고객에게 전력생산 친환경카드를 발급해주어 전기발전량에 따라 환경포인트를 적립시켜 주는 것입니다. 이 포인트는 전기 요금 및
|
|
 |
저는 한국전력공사의 새로운 혁신동력발전에 함께할 수 있는 경영사무 능력을 갖춘 '통섭형 인재'의 역량을 갖추었습니다. 이전 직장에서 한전의 전략과제와 유사한 마케팅전략을 수립해왔습니다. 기업이 고객과 함께 상생할 수 있는 방향으
|
|
 |
소자공학 과 같은 배운 것을 바탕으로 하이닉스에서 글로벌 세계에 참여하는데 같이 동참하고 싶습니다. 현대과 같이 하루가 멀다하고 새로운 기술이 창조되는 시대에 최고가 되기 위해서는 흐르는 강물처럼 세계적인 변화 맞춰서 가치를 창
|
|
 |
전력공사에 이바지하겠습니다. 1.한국전력공사의 4가지 인재상(기업가형 인재, 통섭형 인재, 도전적 인재, 가치창조형 인재)중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 교육, 경험, 경
|
|
 |
분석하였습니다. 또한, 전력 전자 하드웨어 개발 및 기기 설계 분야의 최신 동향과 기술을 습득하기 위해 관련 서적과 온라인 강의를 학습하였습니다 1. 신뢰 구축 경험
2. 성격의 강점과 약점
3. 지원 동기
4. 회사 입사를 위한 노력
|
|
 |
회사와의 긴밀한 협력을 통해 산업의 선도 기업으로서 CGN 대산 전력이 더욱 높은 높이를 향해 나아가는 데 기여하는 모습을 그려봅니다. 1. 신뢰 구축 경험
2. 성격의 강점과 약점
3. 지원 동기
4. 회사 입사를 위한 노력
5. 10년 후의 모습
|
|
메뉴펼치기
