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마케팅 (2004) 김용준 출판사 : 박영사
중국시장 마케팅 : 전략과 사례 (2005) 김익수 출판사 : 博英社 서론 - 중국시장의 의미
본론
1. 1995년 중국의 경제 환경
2. 컬러 TV 산업
3. 본사국(한국)의 1990년대 상황
4. 삼성전자 미국시장 진출 시
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조직문화가 형성된다면, 경영조직에서의 훌륭한 조직문화가 될 수 있을 거라고 생각된다.
Ⅴ. 참고문헌
미래경영개발연구원 - http://miraemgt.co.kr/pro.html
이명헌의 경영스쿨 - www.emh.co.kr/
월간 인재경영 2007년 11월호 - 핵심가치(core value)와 조직문
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글로벌경영기업으로 남길 바란다.
<참고 자료>
www.hyundai-motor.com
www.hyundai.co.in
www.the-genesisi.co.kr
www.kama.or.kr
www.mofat.go.kr
kari.hmc.co.kr
www.fortune.com
www.seri.org
www.fnguide.com
www.hankooki.com
www.global-autonews.com
www.edaily.co.kr
(현대인을 위한) 자동차산업
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아니라 「고객, 종업원, 협력업체, 주주, 국가·지역사회 그리고 인류 모두의 이익에 기여 하는가」를 먼저 생각한다. 1. 기업소개
2. 삼성전자 전략
3. 스포츠마케팅
4. 스타마케팅
5. 현지화 전략
6. 프리미엄 전략
7. 향후 전략
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마케팅은 이제 막 음마를 뗀 아이와 같다. 섣불리 많을 것을 기대할 순 없지만 어떻게 키우고 발전시키느냐에 따라 무한한 성장가능성을 지닌 매력적인 마케팅 도구임에는 틀림없다. 더욱 활성화되고 있는 글로벌 정보화 시대에서는, 글로벌
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조직의 모금전략과 자원개발, 아시아미디어리서치, 1997
이승철, 글로벌시민사회의 한국NGO, 2010
김영래, 비정부조직과 국가와의 상호작용연구, 국제정치논총 39집 3호, 2000
신광영, 비정부조직(NGO)과 국가정책, 한국행정연구, 제8권(제1호), 1999
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글로벌 시장을 지향하는 중소기업의 경영자들은 품질로써 시장에서 승리하고 말겠다는 강력한 승부욕을 가지고 있다.
경영혁신에서 성공적인 변화를 위해서는 ‘할 수 있다’라는 자신감이 중요하다. 완벽한 전략과 혁신적인 조직을 가진
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글로벌기업의 R&D기지
4)유연한 노동시장
5)지역간 2배이상의 최저임금
인사,노동관계 관리
1)우수인재의 발굴과 확보
2)인센티브제도의 효과적인 운영
3)성과관리 시스템
4)핵심인재 육성과 교육훈련
5)GDGP조직문화와 창조가치 노동관계
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⑴ 삼성전자의 핵심역량/ ⑵ 삼성전자의 SCM 사례
4. 삼성전자와 LG전자의 비교...........................11
Ⅲ. 결론
1. 삼성전자의 아웃소싱 전략...............................13
2. 삼성전자의 미래.......................................13
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글로벌 기업들이 현지 시장에서 타기업들에 비해 경쟁력을 갖추기 위해서는 이제 필수적으로 CSR 전략을 세워야 한다. 그것은 위의 사례를 통해 더욱 확신 할 수 있었고. 또 그것을 통해 위와 같은 효과들을 얻을 수 있다. 그렇기 때문에 앞으
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