 |
님과 1기, 2기 선배들의 평가가 이루어졌고 점수에 따라 상품을 수상 받는 이벤트를 마련했습니다.
결과적으로 학술소모임 내 회원들 간의 단결력은 더욱 높아졌고, 전년도 회원 가입 수 평균 20명에서 40명 내외로 증가하면서 소모임 규모가
|
|
 |
주십시오.
4.귀하가 최근 3년 이내에 귀하가 속한 조직(팀, 동아리 등)을 위해 헌신적인 노력을 다한 경험과 그 경험을 통해 귀하가 얻은 것이 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오.
(띄어쓰기 포함 100〜400자로 작성)
|
|
 |
새기는 데에 가속제가 되리라 생각합니다.
코레일에 입사한다면 어떤 업무든 충실히 임하겠지만 앞에서 언급했듯이 마케팅 분야에서 동적인 역량을 발휘하고 싶습니다. 안으로는 지자체 연계 마케팅을 강화해나가고, 밖으로는 유라시아 철
|
|
 |
사, 동아리, 동호회 등)에서 기존보다 더 나은 성과를 창출하기 위해 적극적으로 새로운 방법을 시도하고 성과를 낸 경험에 대해 작성해 주십시오.
4. 집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 집단 내 구성원들의 입장 차이를 이해하고, 이를
|
|
 |
공사 사업분야(정책모기지, 유동화증권발행, 주택보증, 주택연금) 중 지원자가 가장 관심을 갖고 있는 분야를 1가지 선정하고, 본인의 지식, 경험, 경력을 어떻게 해당 분야에 활용할 수 있을 지 기술하여 주십시오. (700자 이내, 210자 이상)
|
|
 |
사 및 도시가스사에게 전국 배관망과 탱크로리...(이하생략)
3. 한국가스기술공사에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 1) 새로운 세계에 도전하는 사람 2) 헌신적인 열정을 가진 사람 3) 고객의 문제해결에 유능한 사람. 세 가지
|
|
 |
한국농어촌공사는 구성원의 공통역량으로 팀워크·협업 마인드를 필요로 합니다. 신입사원으로서 소속 부서의 팀워크를 발휘할 수 있는 방안에 대하여 과거의 경험에 기초하여 기술해주십시오.
4. 최근 접하거나 관심을 가지게 된 농어업
|
|
 |
사례와 함께 기술해 주십시오. [500자]
.
3. 소속 조직이나 공동체(학교, 동아리, 아르바이트 등)에서 개인의 이익이나 편리함 대신 윤리나 원칙을 우선하여 행동했던 경 험에 대해 아래 순서에 따라 기술해 주십시오. [600자]
.
4. 서로 다른 의견
|
|
 |
1. 공사의 인재상 중 본인에게 가장 가까운 요소 한 가지를 관련경험 및 지원동기와 함께 기술해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
유압공학과 동역학개론을 학습하면서 시스템을 해석하고 설계했습니다. 또한 직접 유압기계를 다
|
|
 |
4. 우리공사의 인재상인“정도와 책임”,“소통과 협력”,“열정과 도전”과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오. (500자 이내)
소통과 협력을 중심으로 공생을 이루어 가는 인재라 자부합니다. 과거 교내에서
|
|
메뉴펼치기
