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한국노동연구원
이호국 저 : 한국기업의 인적자원개발(HRD)현황과 발전방향에 대한 연구, 한양대 교육대학원 발행, 인재개발교육 전공
장영철(2000) : 인적자원개발 사례연구 : 영국과 싱가포르의 인적자원개발 인증제를 중심으로, 인적자원개
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한국인사관리협회, 2008.12.232호 (주) 삼양사 HR팀 부장 양재만.
\'확산되는 멘토링 문화 도입한 기업들 이직률 ‘뚝’\', 조선일보사, 박준동 기자, 2007.12
\'2006년 입사한 대졸 신입사원 퇴사율\'. 매일 경제, 2008.02.15. 김경호 기자
\'삼양사의 이색
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한국여성의 인권현실과 여성인권 관련 국가기구, 1998
노동청 / 여성 근로자의 고용관리 실태와 보호방안에 관한 연구, 서울대학교 행정대학원 부설 행정조사 연구원, 1973
남인순 / 여성복지 예산의 현황 및 개선방향, 진단! 한국의 여성복지 -
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사원의 조직몰입 함양과 이직의도 감소가능하다는 것은 경영전략 차원에서 시사하는 바가 크다고 여겨진다.
<참고문헌>
우경봉·임상혁(2013), 『다국적기업론』, 한국방송통신대학교출판문화원. 다국적기업론 - 인적자원관리
인적
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한국대한신문 -https://news.unn.net/news/articleView.html?idxno=143386>, 2015.01.19.
「구직자, 대기업 선호하는 이유 1위는 “체계적 시스템”」, <데이터 뉴스 - http://www.datanews.co.kr/news/article.html?no=73533>, 2015.03.10.
「대학 진학 OECD 1위인데 … 대졸 10명
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한국의 기업들은 부패하고 무능하고 방대하고 비효율적인 조직으로 이루어져 있어 경쟁력이 없다. 그래서 외환위기를 맞게 된 것이다. 따라서 외환위기를 극복하기 위해서는 노동유연화만이 살 길이다\" 라고 주장했다. 이는 평생 직장이라
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대졸자를 중심으로 해외 유수 IT교육기관에 파견교육 실시
3) 일본취업 지원 정보화 교육 실시
2. 청년 인턴제 1만 명 추가 실시
1) 지원인원
2) 지원내용
3) 지원절차
4) 시행시기
3. 청년실직자 재취직 훈련 1만 명 확대 실시
1) 훈련인원
2)
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한국방송통신대학교출판부,2003.
박상태외, [의료 정책과 병원], 몸과 마음, 2010
대한의무행정관리자협회「병원운영규정예집」, 2011
변창자강윤숙강익화,『간호관리학창론,』,서울:수문사,2002.
최성필 [병원 관리학], 계축 문화사 , 2009
김고은,
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면접 조사
1) 서울 ‘ㄱ’고등학교의 사례
2) 서울 'ㄴ‘ 고등학교의 사례
3) 두 학교의 분석 결과
Ⅵ. 친환경에너지의 수급
Ⅶ. 국내에너지의 수급
1. 국내 에너지수급 동향
1) 개황
2) 에너지원별 수급동향
3) 부문별 에너지소비동향
4)
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한국경제 http://www.hankyung.com/
엘지 경제연구소 http://www.lgeri.com/
대구일보 http://www.idaegu.com/ 1. 주제 선정 배경
2. 충원
(1) 충원이란?
(2) 성경에서 배우는 충원의 의미
3. 사례로 보는 충원의 중요성
(도요타)
4. 결론
5. 참고문
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