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사례를 중심으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
행정분야의 사무직 업무를 수행하기 위해 사무자동화론을 학습하며 실습을 병행하며 수월한 자료 처리와 지식관리, 행정업무 수행이 가능했습니다...(이하생략)
4. 우리공사의 인재상인“정
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사활동, 공모전 등)입니다.
- 지원하신 분야와 직접적으로 관련되었거나 직접 관련되지 않았더라도 관련성을 납득이 되도록 기술하면 모두 인정 됩니다.
3. 팀 프로젝트 추진 시 갈등 또는 문제를 해결하기 위해 소통하고 협력했던 최근의
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사람 2) 믿고 협력하여 공동의 성공을 실현하는 사람 3) 자기분야의 최고를 추구하는 사람 세 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체 적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오
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문제를 해결했던 경험에 대해 아래 항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다. 4-1. 주어진 과제나 문제의 원인, 본질을 분석했던 내용에 대한 기술 4-2. 분석한 결과를 과제 및 문제 해결에 적용했던 내용에 대한 기술
5. 우리공사 4가지 인재요
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국 외교관이나 북경외교총부로부터 업무에 관한 지적을 받지 않았고, 주로, 관광, 상무, 교류비자(단수, 복수)를 심사하였으며, 관광과 상무비자와 이에 관한 보고는 제가 전담하여 처리하였습니다.
공사의 구성원로서, 정부의 지침이나 관계
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사소통능력) 본인이 의도한 바를 상대방이 오해하지 않도록 신중하게 의사를 전달했던 사례를 기술해 주십시오.
라. (NCS 직업기초: 대인관계능력) 서로 다른 의견에 대한 적절한 조율 혹은 타협점 제시하여 원만하게 문제를 해결한 사례를
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1. 1차 서류전형
삼성처럼 자기소개서를 제출하지 않습니다.
학점, 자격증, 어학점수~~~
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2. 2차 전공시험 + 상식시험
2-1) 전공시험
행정-경영을 지원해 경영학시험을 쳤습니다.
이전에 도시공사, 코가스, 인국공 전공시험 준비하면
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1. 필기시험
- 전공 + 한국사, NCS 이렇게 두 가지로 진행.
- 전공시험의 경우 ~~~
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2. 1차 면접 일반
- 도미노면접과 인성검사로 진행
3. 도미노 면접
- 정말 도미노를 쌓는 것
- 한 조당 9명으로 구성
- 강당으로 들어간 뒤 ~~~
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한국철도에 지원하게 된 동기와 입사 후 10년 뒤 지원직무와 관련한 본인의 진로계획에 대해서 작성해 주십시오. 1000바이트
2. 한국철도의 인재상(소통인, 전문인, 혁신인) 중 지원자에 부합하는 인재상은 무엇인지와 그 이유를 본인의 경험을
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사소통 문제로 갈등이 있었던 경험에 대해 본인의 문제점 중심으로 자세하게 작성해 주십시오
3.문제의 원인파악을 잘못하여 해결에 어려움을 겪었던 사례를 그 과정과 결과를 포함하여 작성해 주십시오
4.공사 인재상(전문인, 도전인, 소통
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