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국 천진에서 생활한 경험이 있습니다. 그때, 새로운 문화, 사람들을 만나고 소통할 수 있어서 좋았습니다. 뛰어난 적응력으로 어디서 근무하든 성실히 업무 할 수 있습니다.
b. 회사에서 저의 또 다른 가능성을 보고 직무를 배치한 것이라고 생
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한국가스기술공사에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 1)새로운 세계에 도전하는 사람 2) 헌신적인 열정을 가진 사람 3) 고객의 문제해결에 유능한 사람 세 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택
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패러다임도 달라지고 있는 것으로 파악됩니다. 따라서 전통적 금융기반을 바탕으로 공격적인 전략을 펼쳐나가는 한국주택금융공사의 주택금융시장 전선도, 전략도 다원화 필요성이 있다고 생각합니다. 이러한 한국주택금융공사 전략적 변
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공간정보, 지적제도의 빠른 발전으로 미래지향적인 전문기관으로서 중요성이 더욱 커질 것으로 생각됩니다. 따라서 공사의 사회 공공적 역할의 목표를 증대시키기 위해 한국국토정보공사는 주 고객층에 대한 서비스를 집중적으로 연구할 필
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국 천진에서 생활한 경험이 있습니다. 그때, 새로운 문화, 사람들을 만나고 소통할 수 있어서 좋았습니다. 뛰어난 적응력으로 어디서 근무하든 성실히 업무 할 수 있습니다.
b. 회사에서 저의 또 다른 가능성을 보고 직무를 배치한 것이라고 생
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한국지역난방공사의 핵심가치는 “창의, 소통, 신뢰, 상생”입니다. 본인의 지식과 경험에 기반하여 기술하여 주시기 바랍니다.
1-1.위의 핵심가치 중 신입사원으로 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하십니까?(100~200자)
1-2.
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문제를 해결하기 위해 노력했던 경험에 대해 작성하여 주십시오.
3.최근 5년 이내 자신의 부족한 점을 보완하기 위해 6개월 이상의 지속적인 노력을 기울였던 경험에 대해 작성하여 주십시오.
4.한국가스안전공사에 지원한 동기를 간략하
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문제를 해결하는 것을 넘어, 문제의 근본 원인을 분석하고 시스템적인 개선을 통해 조직 전체의 성과를 이끌어내는 역량을 갖추게 되었습니다. 1. 한국토지주택공사의 어떤 사업에 관심이 있으며 어떤 부분에 기여하고 싶은지, 본인의 주
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공사 인재상“섬길줄 아는 인재”,“창의적인 인재”,“도전적인 글로벌 인재”과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오.
한국조폐공사 인재상인 도전적인 글로벌 인재에 맞게 글로벌 리더의 자세를 가질 수 있
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자원은 활용하고 계발할수록 더 많은 부가가치를 창출할 수 있는 소중한 자원입니다. 조직의 지속 가능한 경쟁우위를 가져다 줄 수 있는 HRM에 대한 비전과 열정으로, 한국관광공사의 끊임없는 가치 창출에 현실적인 결과물로 기여하고 싶습
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