|
산업재해보상보험 요양비산정기준?의 요양급여 항목과 산재보험수가의 유연한 조정.
총 2회로 제한된 의지 및 보조기 지급기준을 각 보장구별 내구연한을 설정하여 교체해 주는 방식으로 전환 필요.
산재보험 급여 및 임김체계 변동에 따른
|
|
|
급여청구서 및 진단서 발급 등에 들어가는 비용을 근로복지공단이 지급한다.
Ⅵ. 산업재해보상보험법(산재보상법)의 외국사례
1. 독일의 입법례
1884년 제정된 재해보험법(Unfallversicherungsgesetz)이 산업재해보상제도의 효시를 이룬다. 즉 산업재
|
|
|
산재보험법상 보험급여를 이중 지급받은 경우 부당이득으로 반환하여야 한다고 인정한 사례
【판결요지】
제3자의 행위에 의한 재해로 인하여 산재보험법에 의한 보험급여를 받을 보험급여청구권이 발생하였을 경우에 수급권자의 보험급여
|
|
|
발생하게 될 여러 일들을 대비하여 동료근로자들의 진술
서를 확보한다거나, 사고현장의 사진 등을 찍어 두는 것이 중요합니다.
2.임금관련 자료 등을 확보함
업무상 재해로 승인이 나면 산업재해보상보험법에 따라 보험급여를 지
급 받게
|
|
|
산재보험요율 산정’ - 한국노동연구원
「2000년 산재보험사업실무편람」- 근로복지공단
「2006년도 산재보험사업연보」 - 노동부
(판례 및 사례를 중심으로 한) 산업재해보상보험법(이상국 저) - 대명출판사
사회보장론(이인재 외) - 나남출판
|
|
|
산재인정 여부를 결정할 권한이 없다.(다만 이의신청할 수 있음) 사업주는 피재노동자나 유족이 사고로 산재보상 청구절차를 행하기 곤란하거나 필요한 증명을 요구하면 조력할 의무를 가진다.(산업재해보상보험법(이하 ‘산재보상법’) 제1
|
|
|
업무상 재해여부를 판단함으로써 행정청의 결정을 번복하는 사례가 많아졌다. 이는 산업재해보상보험사업이 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 이에 필요한 보험시설을 설치·운영하며 재해예방 기타 근로자의 복지증
|
|
|
: 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 요양급여
II. 휴업급여
III. 장해급여
IV. 간병급여
V. 유족급여
VI. 상병보상연금
VII. 장의비
VIII. 특별급여
* 참고문헌
|
|
|
산재보험에 대한 기초적인 지식을 갖고 권리의식이 높아야 한다. 산업재해가 발생하면 사업주는 산재로 처리하는 것을 꺼리기 때문에 근로자와 그 가족이 산재보험에 대한 지식을 갖고 급여를 청구할 수 있는 방법을 잘 알아야 하는데 현재
|
|
|
재해가 과연 산재보상제도로 보호받을 수 있는 것인지, 다른 말로 하면 소위 ‘업무상의 재해’에 해당되는지의 문제라고 할 수 있다. 현재 우리 행정청(근로복지공단)이 적용하고 있는 산업재해보상보험법시행규칙은 계속적으로 변화하는
|
|
메뉴펼치기
