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학으로 개발한 맞춤형 건강관리 서비스 사례
1) 어플리케이션의 개발
2) 빅데이터 분석을 통한 AI 진단
Ⅲ. 결론
제안된 건강관리 실제 서비스의 실용성에 대하여
빅데이터의 의료분야 활용에 대한 나의 의견
※ 참고문헌 및 기사
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결론
지금까지 2021년 방송대 간호지도자론 중간과제물을 통해 “(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근
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어려움
4. 이에 따라 간호계획 작성
1) 상담자의 일치성 및 진솔성을 통한 상담
2) 상담자의 무조건적 긍정적 존중 통한 상담
3) 상담자의 공감적 이해를 통한 상담
Ⅲ. 결론(이론적용에 따른 본인의 견해와 결론)
Ⅳ. 참고문헌
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2.급성질환자와 만성질환자의 건강신념모형과 예방적 건강행위
⑴급성질환자의 건강신념모형
⑵급성질환자의 예방적 건강행위
⑶만성질환자의 건강신념모형
⑷만성질환자의 예방적 건강행위
Ⅲ결론
※참고문헌
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보건교육지도안
7) 7단계 - 과정평가
8) 8단계 - 영향평가
9) 9단계 - 결과평가
4. 노인의 안전사고예방 방안
1) 걸을 때
2) 대중교통 수단을 이용할 때
3) 자동차를 운전할 때
4) 가정 내 시설물 점검
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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사정
6) 6단계 - 수행 : 1 시간 분량의 보건교육지도안
7) 7단계 - 과정평가
8) 8단계 - 영향평가
9) 9단계 - 결과평가
4. 노인의 가정 내 안전사고예방 방안
1) 욕실·화장실
2) 계단
3) 부엌
4) 방·거실
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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적용
1) 주어진 이론에 대해 간략히 정리
2) 사례대상자(만성질환자 : 당뇨, 고혈압, 관절염, 암환자 등)를 선정한 후 인구 사회 및 생활습관특성 기술
3) 중요 개념을 적용하여 대상자 사정
4) 사정에 따른 간호문제와 중재안 기술
5) 결론
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간호사 인적자원관리시스템: 과제와 연구방향, 가톨릭대학교 의료경영대학원 논문, 2012.
김민종, 수평적 분업의료에 있어서 신뢰와 불신, 대한의료법학회, 2010.
김지영, 경쟁가치모형에 기반한 변혁적 리더십 육성체계 개발, 한양대학교 대
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학교 학위논문(석사) 2010
이평숙 『스트레스 관리 시 호흡치료의 이론적 근거와 기법 적용』 대한간호학회지 29,6(\'99.12) pp.1304-1313
이창은 『대학생의 스트레스 요인 및 대처방식에 관한 연구』 보건의료산업학회지 7(4) 13-22
asthma outcome. Am J Med
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모형
2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례 소개
① 인적 자원 문화가 잘 반영된 병원에 대한 사례
② 개방체계 문화가 잘 반영된 병원에 대한 사례?
Ⅱ. 현재(또는 과거) 적용되
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