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장단점 ]
[ 좌우명 ]
[ 가치관 ]
[ 입사지원동기 ]
[ 장래포부 ]
[ 현 사회를 보는 본인의 생각 ]
[ 업무능력 (가장자신있는일과 가장 미흡한 일) ]
[ 서희건설 경영이념 ]
[ 서희건설 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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중요한 점을 3가지로 정리하시오.
4. 입사할 회사를 선택할 시 가장 중요하게 생각하는 것 3가지를 적으시고 그 이유를 정리하시오.
5. 장기적 인생의 계획은 무엇이며, 그 계획에 있어 모두투어 입사는 어떠한 의미인지에 대해 설명하시오.
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5. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나
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가지
- 본인을 채용해야 하는 이유 ( LG CNS, )
- 어려운 문제를 효과적으로 해결했던 본인의 경험 (LG CNS)
- 본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여 (LG전자)
- 자신의 전공 관련 관심분야 및 특기와 기타 남과는 차별된 자신의 특기나 장점을 기
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수다
양식 5 대중을 위한 전문가의 글쓰기는 친절해야 한다
양식 6 사이버 공간에서의 글쓰기는 개성이 관건이다
양식 7 자기소개서는 10초 안에 승부를 내는 광고와 같다
양식 8 논술문은 자신의 주장에 근거를 들어 펼치는 글이다
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중요하다고 생각합니까?
33 정말 독하다 싶을정도로 매달려 본 일이 있는가?
34 경쟁사 대비 우리회사의 장단점은 무엇이라고 생각하나?
35 회사 내 서류관리 및 본인의 역할이 어떤 것이라고 생각?
36 우리회사는 수직적 기업문화를 가지고
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가지는 특징 중 가장 중요하다고 생각하는 사항을 정리하고, 그렇게 판단한 이유에 대해 자신의 생각을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. [1400 Bytes 이내]
2. 공단의 5가지 핵심가치(신뢰, 책임, 공유, 공정, 열정) 중 한 가지를 골라 이
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수 있는 행운이 주어진다면 저는 앞선 기술과 최고의 서비스로 고객 만족을 위해 최선을 다하는 기업, 00의 일원이 되어 저의 모든 능력과 열정을 다해 일해보고 싶습니다. 기업이 발전하기 위해서는 무엇보다도 인재 등용이 가장 중요하다고
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, 그 결과는 어떠하였는지 서술하시오.
• 도전, 연습 그리고 커뮤케이션의 중요성
5.㈜푸르밀에서의 귀하의 Vision에 대하여 서술하시오.
• 영업관리 분야의 네트워크 형성, 소비자 근접 마케팅 능력을 지닌 영업맨
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5 년의 백인 전통을 가지고 있는 사교클럽에 3명의 아시안 혼혈인들을 더 모집할수있는 계기가 되었습니다. 저는 또한 이 경험을 통해서 지도력뿐만 아니라 팀워크에 대해서 많이 배웠습니다. 이러한 저의 실질적인 경험을 저의 사회생활을
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