 |
성과가 늦게 나오더라도 동기부여를 유지할 수 있습니까?”
네. 성과는 단기적으로 나타나지 않을 수 있지만, 작은 개선의 축적이 큰 성과로 이어진다는 점을 알고 있기에 꾸준히 동기를 유지할 수 있습니다.
---
압축된 1분 자기소개
안녕하십
|
|
 |
단점이라 생각합니다. 팀원들을 이끌고 동기부여하는 능력이 다소 부족했습니다. 이를 보완하고자 프로젝트 관리 역량을 키우고 있으며, 팀원들과 소통하고 공감할 수 있는 방법을 지속적으로 연구하고 있습니다.
4. 입사 후 포부를 기술하시
|
|
 |
고 싶었던 저에게 참 많은 동기부여를 하는 회사라고 생각합니다. 1993년 합성수지 공장을 국내 최초로 설립하며 ISO9002 인증을 획득하는등 우리나라 석유제품 발전을 위해 노력해온 귀사에서 연구원으로서 복합수지의 연구개발 및 친환경 석
|
|
 |
온 열정을 모티브로 아이들에게 꿈꾸는 미래에 대해서 동기부여를 해주고 싶다는 생각이 들었습니다. 멘티 대상들 대부분이 차상위 계층에 속하는 아이들이었기 때문에 더욱 애착과 책임감을 가지고 활동 하려고 했던 것 같습니다. 모르는
|
|
 |
위해서는 목표를 정하고 그것을 향해 매진할 수 있는 동기부여가 있어야 한다는 것을 알았습니다. 그리고 장기적인 성과를 위해서는 기본으로 돌아가 기초를 다지는 과정을 같이 해야 꾸준한 성과를 향한 선순환 구조가 만들어진다는 것을
|
|
 |
루어졌다는 점에서 품질보증의 힘을 느꼈습니다.
9) 반복되는 업무에서도 동기부여를 유지하는 방법은?
매일 같은 품질 검사라 하더라도, 오늘의 결과가 내일의 불량을 막는 첫걸음이라고 생각합니다. 저는 매 작업마다 미세한 변화를 관찰하
|
|
 |
할 수 있습니다. 나아가 그들의 needs와 고충을 효과 적으로 파악함으로써 동료들을 동기부여하고 외부 고객의 불만을 해소하며 관리해 나갈 수 있습니다. 나아가 적극적 경력 관리 및 자기 발전과 각 부문과 호의적 관계를 이루어 20년 뒤 경영
|
|
 |
여하여 공장의 경쟁력을 높이고 싶습니다.
5) 반복적인 점검 업무에서 어떻게 동기부여를 유지하실 건가요?
저는 점검 업무를 단순한 반복이 아니라 ‘사고를 예방하는 가치 있는 활동’으로 인식합니다. 작은 점검 하나가 큰 사고를 막을 수
|
|
 |
자막없이 시청할 수 있는 수준이 되었습니다.
저는 이 경험을 통해서 일본어 능력 향상이라는 소득과 아울러 동기부여가 확실할수록 추진력도 강해진다는 사실도 깨달을 수 있었습니다.
면접후기
PT면접과 실무진 면접, 임원면접이 있으며 3
|
|
 |
워드와 지원 동기, 독특한 강점
제가 지원한 직무를 한 가지 키워드로 설명하면 '기술 혁신'입니다. [시아스]는 기술 혁신을 통해 새로운 가치를 창출하고 있으며, 이에 동기부여를 받았습니다. 제 강점은 기술과 비즈니스를 연결시키며 혁신
|
|
메뉴펼치기
