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일자리 나누기의 포지션은 적절하게 되어있다고 생각된다. 하지만 현재의 일자리 나누기가 문제점이 많다고 하는 이유는 그 외의 세부적인 사항들이 적절하게 조율되지 않거나, 국민적인 공감대를 이끌어내지 못해서이다.
따라서 우리나라
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사회를 보는 두 시각』, 율곡출판사.
김대환 (1999), 『한국재벌개혁론』, 나남.
김성구 (1998), 『경제위기와 신자유주의』, 문화과학사
박태견 (1997), 『관료망국론과 재벌신화의 붕괴』, 살림. 1. 문제제기
2. 80년대 이전 한국 자본주의의
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고령자 취업 이슈의 배경 - 인구의 고령화
Ⅱ. 고령자 취업 동향
Ⅲ. 고령자 노동시장 분석 및 문제점 도출
Ⅳ. 고령자 취업 확대를 위한 방안
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문제행동간의 관계분석, 숙명여자대학교 원격대학원 논문, 2013.
박순덕, 아버지에 대한 역할기대 및 역할수행 간 차이와 청소년 자아존중감과의 관계, 가톨릭대학교 사회복지대학원 논문, 2005.
박순태, 유아의 적응에 관련된 아버지 변인의
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대외적 요인
- 대내적 요인
- 정부정책의 실패
3. 패러다임의 전환
-중소기업 육성과 기업거래의 투명화
-소득 재분배
- 소비자 정책
- 일자리 창출
4. 스웨덴의 사례
5. 일본의 부활 교훈
결론
경제구조의 개편 및 정부차원의 대책마련
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한국경영자총협회 1. 주5일 근무제란?
2. 경제 사회적 배경
3. 주 5일 근무제 도입의 영향
1) 긍정적 측면
2) 부정적 측면
3) 주5일 근무가 경제성장에 미치는 영향
4. 주5일제 근무 도입시 우려되는 문제점
1) 기업의 구조적 문제점
2)
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잔여주의·제도주의란 무엇인가?
2. 노인무료급식과 관련된 상황
1) 현황과 문제점
2) 정책적 현황
3. 사회복지실천이란?
4. 잔여적 실천 측면에서의 교육 목표
5. 제도적 실천 측면에서의 교육 목표
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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한국에서 육아 문제를 해결하는 또 다른 방법은 부모의 일과 삶의 균형을 장려하는 것입니다. 이는 재택근무, 일자리 나누기, 유연근무제와 같은 유연근무제를 구현함으로써 달성될 수 있습니다. 이러한 마련은 부모가 일과 가족 책임의 균형
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문제로 나타나게 되었다.
넷째, 원인은 사회보장제도의 미비 및 낮은 수준이다. 한국갤럽조사연구소의 노인 의식구조조사에서 돈이 필요해서 재취업을 원하는 노인이 우리나라는 63%에 비해 일본은 38%, 미국 24%, 덴마크 27%, 이탈리아 38% 등으
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한국 영유아보육학, 85, 69-95.
오창섭, 최성혁 (2012). 저출산 원인의 실증분석. 복지행정논총, 22(1), 91-125.
정상천 (2014). 저출산 문제 극복사례. 한국정치외교사논총, 35(2), 327-359.
저출산고령사회위원회 (2015). ‘제3차 저출산·고령사회 기본계획’
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