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최고 경영자 리더십의 트렌드와 이슈, 국방대학교
이진규 외 1명(1994), 경쟁력 강화를 위한 기업문화 육성전략, 고려대학교 기업경영연구원
이경태(2008), 성공적인 중소·중견기업 글로벌 브랜드 육성 성공사례에 관한 연구, 경희대학교
최두영
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최고 문화 경영자)와같은제도를도입하는것이가장효과적인방법이라고생각한다. 자연스럽게 뿌리 박혀 있는 마인드를 한번에 바꿀 수 없으니 이를 도와주기 위한 ‘도우미’가 따로 존재한다면 ‘도우미’의 존재 자체만으로도 우선 기업 문
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경영자들 제 2판 / 김성수 著, 2004, 삼영사
잭 웰치, 끝없는 도전과 용기 / 잭 웰치 지음, 강석진 감수, 이동현 옮김, 2001, 청림출판
GE 공식 웹 사이트 - http://www.ge.com 1. 제너럴 일렉트릭(GE)과 잭 웰치
2. 잭 웰치의 성장배경
3. 최고경영자
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경쟁력 확보를 위한 차별화 전략
5-3. 글로벌 마케팅을 통한 브랜드 전략
5-4. 기업비전과 부합성 측면에서의 비판 ('글로벌 NO.1'이 되기 위해선)
5-5. SWOT 분석에 따른 전략
6. 경영자 분석
6-1. LOCK&LOCK의 경영이념
6-2. 최고경영자의 경영마인
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최고마케팅경영자 예수”, 스마트비즈니스, 2008.
이성동, “알파고객을 잡아라”, 서울 : 호이테북스 today, 2008.
국가통계포털 : www.kosis.kr
e나라지표 : www.index.go.kr
통계지리정보시스템 : gis.nso.go.kr
마이크로데이터서비스 : kmdss.nso.go.kr
통계쇼핑
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수 있는 공통된 비전을 통하여 종업원의 응집력을 유발시켜야 한다. 1. 서 론
2.
중소기업의 경영전략
1)중소기업의 성장전략(growth strategy)
2)중소기업의 기능별전략
3)중소기업의 국제화
3. 결론
중소기업의 경영전략 방향
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브랜드마케팅]스타벅스, 금강기획 마케팅전략연구소장 김주호 박사, 2001.4.18
스타벅스 커피 전문점의 서비스 개선을 위한 마케팅 전략/사례연구,
이영희 외, 2002 Ⅰ. 서론
1. 스타벅스(starbucks)선정동기
2. 스타벅스 기업소개
1) 설립배경
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3. 구글만의 간부,「최고 문화 경영자(Chief Culture Officer)」
4. 원활한 의사소통을 가능케 하는 커뮤니케이션 시스템을 구축
5. 구글의 철학
◇조직구조
◇구글의 조직구조
1. 소규모의 팀 조직
2. 창업자, CEO와 일반 사원간의 커뮤니케이션
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최고노조간부와 최고경 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
ⅰ. 노사관계
1.노사관계의 의의와 특성
2.노사관계관리의 의의
3.노사관계의 필요성
4.노사관계의 유형
ⅱ. 노사관계 갈등과 단체행동
1. 고용관계갈등
2. 노동조합
3. 사용자 단체
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브랜드를 확장하는 방식을 취한다.
메리어트는 탁월한 브랜드 자산을 기반으로 위탁경영부분에서 1위, 매출액 1위를 기록하고 있지만 시장확대가 예상되는 프랜차이즈에 있어서는 상대적으로 취약하고, 경영자 교체 시기에 있다. 또한 엄청
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