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성과주의 인사고 성공적으로 정착될 것이다. CEO가 평가,보상, 육성 등 제도 설계의 과정을 지원하고 자의적인 운용을 자제할 때 제도의 본래취지를 살릴 수 있을 것이다.
Ⅴ 결론
우리나라 성과주의 보상제도의 도입과정을 살펴보면 치밀한
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경쟁을 하고 있으며 앞으로 더 치열해질 경쟁에 대응해야 할 것이다.
8. 참고 자료
서른 살에 다시 쓰는 성공 다이어리 - 유용미, 랜덤하우스중앙, 2006
매스티지 브랜드의 브랜드 개성과 기능의 관계에 관한 연구 ,부산대학교, 정문주
한국 CEO
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CEO의 경영자세의 중요성에 대해 알고자 하는 분
- 자녀교육에 대한 도움이 될만한 자료를 찾는 분
- 벤처를 꿈꾸는 모든 젊은이들
- 존경받을 만한 경영자의 표본을 얻고 싶은 분
♬ 확고한 경영철학을 가진 CEO의 감동의 소리
♬ 《CEO 안철수
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성과중심 예산제도의 도입할 수 있어 재정의 효율성을 제고할 수 있다. 또한 정부활동의 재정상태와 운영성과를 제대로 파악할 수 있어 재정의 건전성과 공공책임성을 확보할 수 있다. 이에 따라 재정 관련 담당자는 물론 일반 국민에게까지
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경쟁 브랜드를 추월하는 전략
18. 여성 인재 개발
19. Product
20. 유통망의 다양화
21. 매장오픈 마케팅
22. 스타 마케팅
23. 김성주CEO의 경영관
24. 세상의 틀을 깨는 그녀
25. 그 여자에게는 무언가 특별한 것이 있다.
26. 김성주CEO에 대한 비
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경쟁우위의 유지
4) 경영전략의 실행
- 경영전략 실행이 어려운 이유
- 올바른 전략수행 방법과 결과 측정
- 개괄적 전략 실행 개념도
- 패션 소매점의 전략실행 프로세스 맵
- 전략 실행과 경영자 리더십
- 전
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지능을 창출하라(빌 게이츠)
5. 경쟁사로부터 배워라(샘 월튼)
6. 변화를 감지하고 극복하라(앤디 그로브)
7. 강력한 조직 문화를 구축하라(허브 켈러허)
-켈러허의 어록
-사우스웨스트 조직 구축하기
-이책의 요약 및 시사점
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4) 신세계 인터내셔날
5) 조선호텔
6) 스타벅스 코리아
3. 결론-
(1) 비전
(2) 맺음말 1) CEO의 윤리경영 실천의지 표명사례
2) 지속적인 윤리근육단련
3) 상시 모니터링 수행과 평가강화
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경영자가 되지 않는 이상 크게 달라지지 않을 것 같다. 그렇다고 하여 CEO에 히딩크가 끼친 영향력 그 자체를 부정하고 싶진 않으며, 이왕 경영에 종사하는 이들이라면 그의 철학을 본받았으면 하는 생각을 가져 본다. 소리만 요란한 수레가 되
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최고경영자의 자질,CEO교육 기관별 현황 ,IT현황
I. 동향
IT 모르면 최고경영자 자질없다
1) CIO, CEO 역할을 요구
2)IT 투자전략 습득기회
II. 교육 기관별 현황
올해부터 CEO대상 IT강좌 붐 인다
1)산업기술정보원 정보담당임원(CIO)과정
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