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사회적 연대를 구축하는 데 기여한다고 본다.
또한, 지속 가능한 복지 체계는 단순히 현재의 문제를 해결하는 것에 머물지 않고, 미래의 복지 수요를 예측하고 이에 대비하는 접근을 필요로 한다. 본인이 주목하는 점은, 사회복지행정이 장기
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사회복지조직의 이해와 실천」, 서울: 학문사, 2022.
홍성민, 「사회복지행정과 조직관리」, 대전: 대전대학교 출판부, 2017.
김영수, 「사회복지조직론」, 서울: 학지사, 2021.
박지훈, 「사회복지행정론」, 서울: 나남출판, 2019.
이혜경, 「현대사
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사회복지행정가의 조정 책임 : 위원회와 회의의 활용
2. 조직갈등
1) 갈등의 개념과 관점
① 개념 : 조직 내 행동주체간의 대립적, 적대적인 상호작용
② 관점 : ⓐ 병리적 현상(역기능적) : 갈등을 관리, 통제하는데 관심을 둠
ⓑ 자연적 현
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사회복지행정가의 조정 책임 : 위원회와 회의의 활용
2. 조직갈등
1) 갈등의 개념과 관점
① 개념 : 조직 내 행동주체간의 대립적, 적대적인 상호작용
② 관점 : ⓐ 병리적 현상(역기능적) : 갈등을 관리, 통제하는데 관심을 둠
ⓑ 자연적 현상 :
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사회 내 평가 등과 관련된 정보를 명료하게 기재하면 된다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무
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가하고 있다. 이로 인해 자연스럽게 사회복지 활동 전문 기관 및 재정 지원 재단이 증가하고 있다. 사회복지 재원을 더 효율적으로 관리하기 위해서는 사회복지 행정에 대한 역사적 발전 양상을 알고 미래를 대비하기 위한 사회복지 행정의
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행동론. 시그마프레스.
신응섭 외(2009). 리더십의 이론과 실제. 학지사.
신준섭(2000). 사회복지환경변화와 리더쉽 : 사회복지기관 최고행정가의 역할을 중심으로. 한국정책과학학회.
남석훈(2007). 사회복지조직에서 변혁적 리더십이 조직시민행
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사회사업 상담 기관에서 관료제가 전문직에 미치는 영향에 관한 연구」
서울 연세대학교 1985.
http://www.postech.ac.kr/~choiyg/modern/bureaucracy.html
http://www.ichon.gyeonggi.kr/icheon/category2
지도 감독자의 역할 - http://www.parksimon.com/welfare/a4.htm
사회복지의
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사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명
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사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 [사회복지조사론] 조사방법의 선택과정
1. 조사문제의 규정
2. 기초지식과 이론의 수집
3. 방법론상의 쟁점파악
4. 조사 관련사항에 대한 자료수집
5. 가능한 모든 방법의 모색
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