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피드백을 통해 쇼핑동선 관리 및 프로모션을 모색하여 쇼핑에 재미를 더해 월별매출 목표달성에 힘쓰겠습니다. 5년차부터는 매장에서 다양한 사람들과 관계를 맺고 명품서비스를 제공하기위해 차별화된 영업 및 서비스전략으로 사원관리에
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생각합니다. 목표를 이루기 위해 더 열심히 일하고 자기 개발에 더욱 매진할 것입니다. 많은 후배들에게 선배로서의 모범적인 모습을 보이겠습니다. 그리고 후배들과 선배들 사이의 중간자의 역할을 하면서 조직 내의 소통이 잘 이루어 질 수
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도 도전하고 다른 자격증에도 취득하겠습니다. 현재 생각하는 자격증은 건설재료시험기사입니다. 이후 현대산업개발의 중추적인 인재가 되어 제 경험, 지식 등을 직원들에게 나누어 줄 수 있는 인물이 되어 퇴사할 때에는 박수를 받으며 물
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인정받는 한 가족이 되겠습니다.
[자동화 생산설비를 구축하는 핵심인재가 되겠습니다!]
둘째, 매 순간 “이건 왜?”라는 질문과 함께 학부연구생으로 경험해온 자동화 실무경험을 바탕으로 획기적인 설비를 구축, 개선하는 법을 모색해 나
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함과 포용력을 갖겠습니다. 그리고 저의 진정성을 보여 드리겠습니다.
1. “ 할 수 있습니다.” 라는 (긍정적 자세)
2. “ 제가 하겠습니다.” 라는 (능동적 자세)
3. “ 무엇이든 도와 드리겠습니다.”라는 (적극적 자세)
4. “ 기꺼이 해드리겠
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심을 둬야 합니다.
저는 일상 속에서 책을 접하기 위해서 취미생활 속에서 알게 되는 외국의 독서 생활의 좋은 점을 배우려 노력하고 있습니다.
그리고 어떤 국가 정책이나 단체 활동이 있었는지 알기 위해 독서 진흥 연차보고서를 읽거나 어
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의 경험들이 앞으로 세계를 향해 뻗어가는 기업에서 일하며 해외시장을 개척하고 싶은 동기를 만들어 냈습니다. 또한 유럽에서 느낀 것 중 하나는 모자를 참 많이 사용하는 것입니다. 어린 아이부터 할머니, 할아버지 까지 실용적으로, 또한
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상을 요구하는 것임이 분명했습니다.
전 ‘산타의 필요성’과 ‘스마트폰을 활용한 간단한 게임’ 으로 선물을 나누어 드리는 방식을 제시했고 다과로는 ‘팝콘’을 제안했습니다. 지점장의 승인으로 전 크리스마스 이브날 행사에 도전하여
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친근하게 다다가는 법을 배울 수 있었습니다. 특히 한국에서 판매 아르바이트를 통해 습득한 고객 서비스가 외국 사람들에게 통용됨을 알았을 때 큰 자부심을 느꼈습니다.
글로벌 인재가 갖추어야할 중요 역량 중 하나는 세계에서 통용되는
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제라는 것은 목표와 현상의 차이이며 이를 해결하는 기법인 6시그마에 대해 공부할 기회가 있었습니다. 국민대학교 6시그마 GB양성 과정을 들으며 logical thinking process를 익히고 실제 프로젝트를 통해 DMAIC분석, C&E Diagram, Pay-off Matrix 등 다양한
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