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문제
인천항만공사
경영학을 전공한 이유를 말해 보십시오.
인천항만공사에 대해 아는 바를 이야기하십시오.
대학생의 현실참여 문제를 어떻게 생각하십니까?
바람직한 직장인상에 대해 얘기해 보십시오.
부메랑 현상에 대해 말해 보
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문제이지만 그 해결방안은 고민을 많이 해보아야 하는 참으로 어렵고 신중한 문제라고 생각합니다. 저는 왕따 문제의 원인이 일차적으로 입시만을 강조하는 사회풍조로 인하여 가정이나 학교에서 인성교육이 부족하기 때문이라고 생각합니
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문제 상황과 다급한 상황에 대처하는 지혜로운 유연성은 평정심을 잃지 않는 업무 수행을 하게 할 것입니다. 마지막으로 꾸준히 단련해 온 체력은 힘든 업무 상황에서도 포기하지 않고 마지막까지 책임을 다 하게 할 것입니다.
- 입사 후 목표
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가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각합니까? 1. 자신의 가정환경 및 성장과정에 대하여 기술
2.남들보다 뛰어나다고 생각하는 자신의 장점(특성 혹은 능력)과 보완․ 발전시켜야 할 단점(특성 혹은 능력)에 대하여 기술(자신의 장점을
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가정, 노인 등 다양한 배경을 가진 내담자들이 심리적 어려움을 극복하고 사회에 잘 적응할 수 있도록 문화적 특성과 개인별 차이를 고려한 맞춤형 상담 모델을 개발하고 실행할 예정입니다. 이를 위해 관련 기관과 협력하고, 다문화 상담 및
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문제나 과제에 대해 기존의 방법과 다른 창의적인 방법으로 문제를 해결했던 경험에 대하여 작성하여 주십시오(100자 이상 500자 이내)
3. Global Leader 로서의 역량을 키우기 위해 노력한 경험에 대하여 작성해 주십시오(100자 이상 500자 이내)
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가정 아동을 위한 건강 교육 프로그램'을 기획하고 실행하며, 서로 다른 배경과 강점을 가진 팀원들과의 조화로운 협력을 통해 공동의 목표를 달성했습니다.
우리 팀은 간호학과, 교육학과, 외국어학과 학생 8명으로 구성되었으며, '다문화 가
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대응해 성과를 창출한 경험이 있습니다. 이 과제는 가정용 전력을 효율적으로 관리하고 절약할 수 있는 시스템을 개발하는 것이 목표였습니다. 그러나 과제가 진행되는 도중, 예상치 못한 기술적 문제로 인해 기존 설계가 제대로 작동하지 않
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가정을 돌 때에는 그 분들의 고충을 너무도 절실히 알 수 있었습니다. 그 분들의 경우는 치료의 문제가 아니라 생존의 문제라는 생각이 들었고 좀 더 구체적인 지원이 필요하다는 것을 알 수 있었습니다. 또한 장애인분들의 경우는 누워서 생
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문제를 해결한 경험을 한 가지 소개하고, 이를 위해 구체적으로 어떤 노력을 기울였는지 문제 해결과정이 드러나도록 자세히 기술해 주십시오.
3. 스스로 세운 도전적인 목표는 무엇이었으며, 목표 달성을 위해 어떻게 추진력을 발휘했는지
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