 |
치료 과정에서 극심한 불안감을 가진 환자와 충분히 대화하며 그의 요구와 감정을 이해했습니다. 어려운 의료용어를 쉽게 풀어 설명하고, 심리적 지지를 제공해 신뢰를 구축했습니다. 환자 가족과도 긴밀히 소통해 지원 체계를 강화하며 환
|
|
 |
가족, 동료와 원활한 소통으로 신뢰 관계를 형성하는 데 강점이 있습니다.
Q11. 업무 중 실수했을 때 대처 방법은?
즉시 문제를 인정하고 상사에게 보고하며, 신속하게 상황을 수습하기 위한 조치를 취합니다. 실수의 원인을 분석해 재발 방지
|
|
 |
치료뿐 아니라 환자의 사적인 일에도 힘이 되는 따뜻한 간호사가 되겠습니다. 제가 가꾸어 갈 따뜻함은 상대에게 힘이 되는 것을 의미합니다. 그러한 따뜻함을 바탕으로 고객들에게 직무 이외의 질문도 조언해 줄 뿐만 아니라 환자를 제 가족
|
|
 |
가족들이 겪는 힘든 시간을 함께 나누며 위로와 안정을 주셨습니다. 그 경험을 통해 간호사라는 직업은 단순히 치료를 돕는 것을 넘어서, 환자들의 심리적인 부분까지 돌보는 중요한 역할을 한다는 사실을 깨달았습니다. 저는 그 때부터 환자
|
|
 |
가족에게 항상 위로와 희망을 주는 존재가 되겠습니다. 환자들이 치료 중 겪는 불안과 고통을 덜어주고, 회복의 희망을 줄 수 있는 간호사로 성장할 수 있도록 항상 따뜻한 마음과 책임감을 가지고 환자들에게 다가가겠습니다. 1. 성장과
|
|
 |
가족 모두가 신뢰하는 간호사로 성장하는 것이 궁극적인 목표입니다. 1. 지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획
2. 직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점 및 약점
3. 직무수행과 관련된 경험(경력) 사항 및 기타 활동
4. 업무 수행 중 예상
|
|
 |
치료하는 것 보다 환자들을 치료하는 것이 더 중요하다는 교훈을 얻고 퇴원하여, 노력한 끝에 의사가 됩니다. 그리고, 의대를 다니는 와중에 자주 병원에 들려 투병중인 아이들에게 웃음을 주고, 아픈 사람들을 환자가 아닌 한 인간으로써 대
|
|
 |
가족사항
취미
병력의무
군필( ) 미필( )
주거형태
특기
학
력
사
항
기 간
출 신 학 교
전 공 학 과
소 재 지
경
력
사
항
회 사 명
근무기간
직 위
담당업무
월 급여
퇴직사유
가
족
사
항
관 계
성 명
연 령
학 력
근무처 및 직위
동거여부
면
허
|
|
 |
치료하고 의지가 되어주는 존재여야 한다는 생각이 깊었기에 동정의 마음과 생각이 사라지지 않았습니다. 하지만 실습을 토해서 선배들을 만나고 실무를 경험하면서 오히려 제가 더 많은 힘을 얻는 존재라 여겼고, 환자와 간호사의 관계는
|
|
 |
가족관계, 부모님 직업 등을 기재할 경우 감점요인 (200자 이내)
2. 지원 분야와 관련하여 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술하여 주십시오.
2-1. 지원서에 기입한 지원 직무과 관련 경력 및 경험의 주요 내용과 본
|
|
메뉴펼치기
