|
공급협정의 체결과 이행에 따른 법적 문제의 검토와 분석, 한림대학교 법학연구소
이동진 외 1명(1996) - 대북 경수로사업 추진 경위와 의의, 한국원자력학회
이찬호(2011) - 대북 경수로 지원 사업에 대한 법적 고찰, 법무부
장선섭(2002) - 북한 경
|
|
|
근로자 공급사업이 아니어야 한다.
④ 보험가입의 승인
공단은 보험가입신청서의 접수일로부터 5일 이내에 보험가입 승인여부를 결정·통지해야 한다.
2) 현장실습생에 대한 특례
① 의의
과거 실습생은 수업의 연장선상에서 학습을 하는 학
|
|
|
근로자의 다양한 개념
2. 외국인 근로자에 대한 유입 및 배출에 관한 이론
3. 외국인 근로자 유입에 따른 경제적 영향
4. 외국인 근로자 고용에 대한 정당성
5. 외국인 근로자에 대한 인권침해의 심각성 인식
◈ 외국인 노동자 사례 및 문제
|
|
|
고용보험 관련자료
2004년부터 달라지는 고용보험 가입 및 피보험자 신고안내
직종별 고용보험 적용추이표 Ⅰ. 도입배경 및 의의
1. 의의
2. 연혁
Ⅱ. 적용대상
1. 사업주
2. 근로자
Ⅲ. 재정부담
Ⅳ. 급여
1. 고용안정사
|
|
|
고용보험제도의 의의
2. 고용보험제도의 목적
3. 고용보험의 특색
4. 고용보험제도의 유형과 그 특징
(1) 강제적 고용보험제도
(2) 임의적 고용보험제도
(3) 실업부조제도
5. 고용보험과 사 보험과의 구별
* 고용보험제도가 여성근로자에게
|
|
|
조태호 산재교실 (http://www.sanjae114.co.kr/) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 산재보험 의의
2. 산재보험의 입법과정
3. 산재보험 내용
4. 산재보험의 특징
5. 산재보험사업 수행체계
6. 개선점
7. 여건변화
8. 발전방향
Ⅲ. 결 론
|
|
|
『취업관리제도』를 효율적으로 운영함으로서 현재 외국인력문제를 충분히 해결할 수 있다고 주장하고 있다. 1. 현행 외국인력제도 현황
2. 고용허가제
3. 고용허가제가 산업연수생제도와의 다른점
4. 도입상의 쟁점 사항
|
|
|
경쟁력을 제고시켜야 할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고령화가 근로자와 기업에 미치는 영향
Ⅲ. 기업의 대응 방안
Ⅳ. 고령인력을 위한 인사 관리 포인트
Ⅴ. 임금피크제 및 퇴직연금제 활용
Ⅵ. 아웃플레이스먼트 도입
Ⅶ. 결론
|
|
|
, 학지사 2015
김동진, 박인아 외 저, 다문화복지론, 공동체 2013
김인숙 저, 가족복지와 다문화복지, 학문사 2011 1. 법무부
2. 여성가족부
3. 교육부
4. 행정자치부
5. 문화체육관광부
6. 고용노동부
7. 농림축산식품부
참고문헌
|
|
|
공급에 영향을 주는 4가지 요인은 무엇인지 서술하시오(4점)
5. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 (6점)
6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)
7. 효율임금정책이 무엇이며 효율임금이 생산성 향상
|
|
메뉴펼치기
