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근로자와 임금피크제에 대한 인식 변화
3.3 임금제도 - 정년연장형 임금피크제의 도입
3.4 기업성과 - 산업별, 직무별 차별화된 임금피크제 모델 개발과 적용 시스템 구축
3.5 체질개선 - 성과중심형 기업문화로의 이행 준비단계 제1장 서 론
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고용의무에 대한 책임을 가지고 적절한 고용조건을 구비하도록 해야 한다. 정부가 장애인고용촉진에 예산을 더욱 더 투입해야한다.
세 번째, 현재 전문 인력 관리 규정의 부재로 인한 장애인취업의 공급 측의 문제가 발생한다. 현행 고용촉
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근로자에 대한 의존성이 증대되어 기업 입장에서는 유연성 있는 기업경영을 하기 어려워진다는 단점 역시 존재한다.
Ⅴ. 참고문헌
김현정, 『한국의 이중노동시장과 근로자 간 복지수혜 격차 영향요인 연구』, 2015. Ⅰ. 논의의 필요성
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및 단체교섭이 바람직한 방향으로 추진되기 위해 요구되는 노사정의 역할
1) 노사의 역할
2) 경제민주화와 산업민주화
3) 중산계층 근로자와 노조의 역할
4) 정보의 공유와 인적자원개발의 중요성
5) 정부의 역할
Ⅷ. 결론
참고문헌
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고용형 빈곤
2. 노동불능형 빈곤
3. 불안정 가정형 빈곤
4. 무가정형 빈곤
Ⅳ. 빈곤문제의 관련 이론
1. 인적자본이론
2. 선발이론 혹은 학력주의
3. 직무경쟁이론
4. 노동시장분절 이론
1) 내부노동시장이론
2) 이중경제이론
5. Marxist 계
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근로자 규모 및 비중(총괄)(산업10차, 직업7차), 통계청, 2020.8.
4) 장벽사회, 청년 불평등의 특성과 과제, 김승연, 서울연구원, 2020. 인간과 사회
최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고있
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공급 및 질적 수준 향상
2) 의료서비스의 질 제고
3) 응급의료서비스 체계를 대폭 개선
4) 공공보건의료기관의 기능 확충
5) 의료시스템의 전자화 추진
6) 보건의료산업의 육성
3. 저소득국민의 기초생활보장
1) 기초생활보장수준 향상
2)
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공급자 중심의 의료이용 행태를 지양하고 소비자의 가치가 의료체계 내에서 고려되는데 기여할 수 있어야 하겠다.
9. 참고 자료
박형종 외2인, 「보건교육원리」, 신광출판사, 1997
건강신념모형을 적용한 사무직 근로자의 근골격계질환에 대
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근로자의 근골격계질환에 대한 인식도 및 예방프로그램 요구도 조사 - 카톨릭대학교 보건대학원, 박상순(2005.02), 석사학위 논문
이주현, 중노년 대상자의 대장암 검진행위와 건강신념에 관한 연구, 이화여자대학교, 석사학위논문; 2005.
박은진
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)의 전망
1. 경기(업황) 전망
2. 내수경기 전망
3. 수출전망
4. 고용(종사자수) 전망
5. 자금조달 전망
6. 원자재조달 전망
7. 제품단가 전망
8. 신규 설비투자 계획
9. 기술개발투자 계획
10. 해외투자 계획
Ⅸ. 결론
참고문헌
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