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수 있을 것이라 생각하였습니다. 마지막으로 전공 특성상 근골격계 움직임과 질환에 대해 누구보다 자세히 알고 있다고 자부할 수 있기 때문에 근로자들에게 필요한 프로그램을 제작 및 지도할 수 있으며 교육, 프로그램, 상담 등 다양한 역
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재해로 인한 경제적 손실은 경제성장의 저해 요인으로 작용하며 소중한 생명과 재산의 손실이 수반된다는 생각을 하였습니다.
안전에 대한 중요성은 누구나 알고 있지만 현장 작업 경험이 풍부한 근로자는 작업내용을 잘 알고 있다는 점이
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악한 뒤, 중립적인 입장에서 각자의 입장을 듣고 공감대를 형성하려 노력하겠습니다. 이후 공동의 목표를 상기시키며, 합리적 대안을 제시해 협력 관계를 회복하도록 하겠습니다.
6. 근로자의 안전과 생산성 중 어떤 것을 더 우선시하십니까?
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외 이수과목(교육) 2개를 선정하고, 선정 사유 및 해당 과목이 직무 수행에 어떻게 활용될 수 있는지 기술해주세요.
첫 번째 과목인 '노동법'은 근로자의 권리와 의무, 근로계약의 중요성을 다루며, 공인노무사 직무에서 필수적인 기초 지식을
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닿지 않았습니다. 그러던 중 ‘2020년 안전보건 아이디어 공모전’ 공고를 보았습니다. 지금까지 제가 배운 지식 들을 활용하여 안전문화 증진에 관한 아이디어를 제안하고자 공모전에 지원하였습니다.
당시, 배달 근로자들의 사고를 자주 목
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에 대한 경험과 지식을 깨닫게 되었습니다. 믿고 맡겨 주시면 제가 닦아 온 지난 17년 간의 경험과 지식을 귀사에게 보여 드리겠습니다.
4. 지원동기
제 인생의 후반기를 그리고 있습니다. 많은 근로자들의 인식이 안전관리는 안전관리자 혼자
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근로자들과 부딪치는 일이 많았습니다. 또한, 안전 작업계획서대로 이행하지 않을뿐더러 휴대용 밀링커터 방호장치 결함이 있거나 실내에서 LPG 용접 작업계획서를 작성하는 등 지금껏 사고가 나지 않았기에 관례적으로 해 온 것이었습니다.
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근로자와 사무직 간의 협업에서 가장 중요하다고 생각하는 점은 무엇입니까?
서로의 입장을 이해하고 존중하는 것이 가장 중요합니다. 현장 근로자는 실무적 어려움을, 사무직은 제도적 한계를 경험합니다. 두 영역이 소통을 통해 공감대를
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근로자와 근무하게 된다면
성남우체국에서 근무를 하게 된다면, 조직과 조직구성원을 위해 저를 기꺼이 희생하겠습니다. 그리고 세 가지 기본사항에 충실한 사람이 됨으로서 타의 모범이 되겠습니다.
첫째, 적극적으로 실천하는 직원
타성
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끝까지 추진하는 원동력이 될 것입니다.
5) 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇입니까?
입사 초기에는 작업환경측정과 보건 관리 업무에 빠르게 적응해 현장 신뢰를 쌓고 싶습니다. 이후에는 AI 기반 보건 데이터 분석을 접목해, 근로자의 건강
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