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표관리 효과는 매우 커질 수 있다. 박종혁,권석균(2005)「공공부문 목표관리(MBO)의 효과성 개선을 위한 제언」한국산업경영학회
Ⅲ. 결론
간호사는 의사와 더불어 환자치료에 중추적인 역할을 하는 전문 인력이며 또한 의료기관에 미치는 영향
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역할을 한다는 관점이다. 보건의료조직의 특수성은 과학적 관리론이나 인간관계론 어느 하나를 채택하여 수용할 수 없게 하지만 개인적으로 간호사의 조직에 대한 공헌 의욕을 고취하는 데는 후자의 동료집단의 사회적 영향이 중요하다고
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간호사중 특히 지역사회간호사업과 밀접한 3개직종(보건, 가정, 산업)전문간호사의 1) 주요 역할 2) 활동현황 3) 향후방향 및 전망에 대해 간략하게 정리하시오.
(1) 보건간호사
1) 보건간호사의 주요 역할
2) 보건간호사의 활동현황
3) 보건간
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간호사 자신이 의료문화 향상에 대한 의식을 높일 필요가 있다. 더불어 환자와 가족 간의 공유 의사결정을 지원하기 위해 간호사는 의료 의사결정 상황에서 옹호자 및 중개자 역할을 할 수 있어야 한다.
이와 함게 환자 건강 관련 교육을 담당
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간호조직 관리에 대한 관심을 높이는 것이다. 따라서 간호조직에 소속된 전문간호사들의 직무만족도를 높이고 조직만족도를 높일 수 있는 방안을 고민하는 것이 조직관리의 가장 기본적인 과정이 될 것이다. 앞서 언급한 바와 같이 간호업무
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간호 관리자(수간호사, 책임 간호사)
*위치: 하나의 간호 단위나 특수부서의 간호업무를 책임진다.
*직무와 책임: 행정 관리자, 감독자, 교육자, 임상 전문 간호사로서의 책임을 진다.
간호 단위 간호업무를 기록한다.
간호업무를 조직한다.
예
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간호의 철학과 목적
2) 서비스의 배경
3) 지역사회 공동체 형태
4) 대상자의 특성
5) 실무적용 현장
6) 상호작용 유형
7) 서비스 유형
8) 중점을 두는 예방의 단계
9) 지역사회간호의 역할
10) 간호활동 우선순위
참고문헌
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간이 빠른 물품부터 사용하지 않는 모습 관찰되었다.
병동 간호사가 통보로 사직하는 일이 있었는데, 수간호사가 근무표를 새로 기획하고 간호사 개개인의 사정을 반영하여 근무표를 재조정, 변경하는 모습을 관찰하였다.
수간호사 부재 시
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조직몰입도 및 직무만족도에 미치는 영향 분석 (미션/비전 공감도의 매개효과를 중심으로), 인하대학교 물류전문대학원.
이상미, 박성애, 김명애(2014), 전략적 간호관리, 한국방송통신대학교 출판문화원.
신현종(2003), 병원 조직의 미션(mission)
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조직도, 조직변천 및 관련자료. http://www.mohw.go.kr
보건복지부, 국민건강보험공단, 건강보험심사평가원(2001). 의료급여제도 안내.
보건복지부(2001). 2001년 정신보건사업지침.
보건정보학개론(2000). 한국보건정보교육학회 역. 현문사.
정진우 외 3
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