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조직 문화를 유지하고자 합니다.
Q10. 입사 후 이루고 싶은 목표와 포부는 무엇인가요?
입사 후에는 간호서기 업무에 완벽히 적응하여 교정청 의료진과 환자 모두가 신뢰할 수 있는 행정 지원자가 되고 싶습니다. 나아가 의료정보 시스템 활용
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표 달성을 위해 명확한 방향성을 제시할 줄 아는 사람이라고 생각합니다.
10. 지속적인 자기계발을 위해 세운 구체적인 계획과 실천 방안에 대해 말씀해 주세요.
저는 전문성 강화를 위해 정기적으로 최신 간호 관련 논문과 학술 자료를 읽고
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간호 관리자 역할을 통해 간호 인력 관리, 업무 효율화, 간호 환경 개선 등에 참여하여 조직의 생산성을 높이고 간호사의 직업 만족도를 증진시키고자 합니다.
둘째, 중장기적으로는 보건의료 정책 및 간호 교육 분야로 진출하여 간호학 발전
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역할을 대신했던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
3. [의사소통능력] 다양한 계층 또는 연령대의 사람들과 원활하게 소통하기 위해 노력했던 경험과 방법을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
4. [조직이해능력] 우리 공단(보훈병원)
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조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오.
4. 지원한 직무와 관련된 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 귀하가 어떤 역할을 수행하였는지 기술하여 주십시오.
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표를 정할 때 항상 일상의 규칙과 함께 정하고 실천하려 노력합니다.
5. 재능 및 특기사항
대학을 갓 졸업하여 아직 전문 간호사에 비견될 역량을 갖춘 것은 아니지만 대학교 4년 동안 쌓은 탄탄한 기초 지식과 대학 시절, 간호 실습을 통해 다
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간호사들을 교육하고 병원 내 간호 서비스 개선 프로젝트에 참여하여 조직 발전에도 기여하고자 합니다. 지속적인 자기계발과 리더십 역량 강화를 통해 미래에는 간호팀을 이끄는 리더가 되는 것을 목표로 삼고 있습니다.
Q10. 안산단원병원
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조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오
4. 원한 직무와 관련된 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 귀하가 어떤 역할을 수행하였는지 기술하여 주십시오
5. 면접
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역할에 충실할 뿐 아니라 언제나 고객만을 생각하는 병원, 늘 변화하는 병원, 세계와 경쟁할 수 있는 병원이 한양대학교의료원이라 생각하며 언제나 환우들의 건강을 생각하는 간호사가 되어 귀사의 앞날에 밝은 등불이 되고자 지원을 결심
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조직문화와 따뜻한 환자 돌봄 철학이 저의 가치관과 부합합니다. 이곳에서 꾸준히 성장하며 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사가 되고 싶습니다. 지역사회 건강 증진에도 기여하는 의미 있는 역할을 수행하고자 지원하였습니다. 1.
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