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조직이나 단체에서 갈등상황이 발생했을 때 이를 효과적으로 해결했던 경험을 구체적으
로 기술해주십시오.
5. 지원하신 직무와 관련하여 본인이 수행한 경력사항, 조직이나 활동에서의 역할, 역량발
휘, 활동결과(주요성과) 등에 대
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간호사로서 어떻게 자신의 역량을 발휘할 것인지 기술하여 주시기 바랍니다. (500자)
2. 간호사가 되기 위해서 어떠한 노력을 했는지 그 과정에서 어떠한 성과를 이루었는지 직무 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)
3. 의료환경이
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역할은 무엇인가요?
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실무 때 필요하다고 생각한 것은?
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평소에 체력관리 어떻게 하시나요?
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바이탈을 1분 풀로 잴 것인지 간단히 잴 것인지?
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간호관리자의 바람직하지 않은 행동은 뭐가 있는지?
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지원직무에서 본인이 어떤 기여를 할
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업무에 임했던 대로 앞으로 병원의 발전을 위해서 최선을 다해 업무에 임하도록 하겠습니다. 또한 무엇보다 병원이 원하는 직무에서 최고로 열성적인 태도로 그리고 중심적인 역할을 다 하겠습니다. 1. 성장과정
2. 학창생활
3. 장단점
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업무가 입원환자 간호담당자일 때, 업무 착오로 퇴원환자를 대상으로 한 관련 교육을 진행하지 못하는 문제가 발생하였다면 어떻게 문제를 해결할 것인지 그 방법과 이유를 설명하시기 바랍니다.
5. 공공의료인으로서의 직업윤리가 왜 중요
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시사도 조금 알아 가시고 평이한 면접이니 면접 스터디 같은 걸로 좀 넓게 공부하셔도 좋을 것 같습니다. 1.자신의 성장과정부터 취미, 입사지원동기, 희망업무 및 포부, 본인의 장점 및 기타 특기사항을 간단하게 서술하시기 바랍니다.
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조직활동에서 체득한 상대방의 어려움에 귀 기울이는 생명에 대한 존중과 사랑을 간호사로서 업무에 접목시켜 환자의 마음까지 치유할 수 있는 간호 전문인으로 성장하는 것이 최종 목표입니다.
[ 부산대학교병원 대졸초임 연봉정보 ]
2013년
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간호사 항목 준수 할 것)
2. 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술해 주십시오.
(직무전문성을 키우기 위한 학업적 노력 및 실무 경험 등을 중심으로)
3. 타인과 협력하여 공동의 목표 달성을 이루었던 경험에 대해 기
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업무효율을 높이고 성과를 향상시켰던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
5.(의사소통능력) 상대방을 설득하거나 갈등을 해소하기 위한 본인만의 의사소통 노하우는 무엇인지 실제 사례를 포함하여 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
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조직(회사, 학교, 부서, 동아리)의 구성원으로서 목표달성을 위해 노력한 경험 및 공정한 업무처리로 조직에서 신뢰를 얻었던 경험에 대해 기술하시오.
2. 스트레스 상황 또는 포기하고 싶었던 상황에서 업무(학업)를 처리(수행)했던 경험에
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