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표를 자신의 역량과 연관 지어 기술하시오.
3. 자신에게 주어진 임무 수행 중에 예상하지 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 자신만의 방법으로 원만하게 해결하였던 경험에 대하여 기술하시오.
4. 조직생활에서 가장 중요한 개인의 역
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간
출 신 학 교
전 공 학 과
소 재 지
경
력
사
항
회 사 명
근무기간
직 위
담당업무
월 급여
퇴직사유
가
족
사
항
관 계
성 명
연 령
학 력
근무처 및 직위
동거여부
면
허
자
격
자 격 증
취 득 일 자
기 관 명
군별
(기타)
계급
병과
복무기간
신
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간호사의 도덕적 딜레마에 대해 말해보라.
27. 자신의 직업관을 말해 보라.
28. 자신의 간호 철학을 말해보라.
29. 관련 분야에서의 존경하는 인물은?
30. 간호사 외의 자격증이 있는가?
31. 자신의 간호철학을 말해보라.
32. 멸균과 소독의 차이를
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사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오.
4. 직무수행계획서 : 국립중앙의료원의 미래 발전 목표 및 방향을 제시하고, 자신의 직무수행계획이 조직의발전에 어떻게 기여할것인지 기술하여주십시오.
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포함 200자 이내]
4. 경력사항 기술 (담당업무 위주, 신규는 봉사활동 및 아르바이트 위주로 작성) [띄어쓰기 포함 200자 이내]
5. 동국대학교 일산병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
6. 동국대학교 일산병원 면접 족보 (면접 기출문제)
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간호 철학을 말해보라.
28. 자신의 직업관을 말해 보라.
29. 간호사 외의 자격증이 있는가?
30. 관련 분야에서의 존경하는 인물은?
31. 실무 경험이 있다면 어디서 했는가? 1. 지원동기 및 포부
- NMC에 지원한 동기 및 입사 후 실천 목표를 자신
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때가 있으므로 보호자와의 라포 형성은 매우 중요합니다. 상대방의 말에 먼저 귀 기울여 입장을 이해하고 공감하는 저의 장점을 살려 조직 내 구성원 또는 고객 분들과 원만하게 소통하고 화합하여 훌륭한 협력체계를 이루겠습니다.
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간호사의 도덕적 딜레마에 대해 말해보라.
24. 면접에서 불합격 된다면?
25. 불합격 된다면 어디 지원할 건가?
26. 나이팅게일 선서에 대해 아는 대로 말해보라.
27. 자신의 간호 철학을 말해보라.
28. 자신의 직업관을 말해 보라.
29. 간호사 외의
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역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (700자)
2) 위 경력 및 활동이 국립암센터 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오. (700자)
3. (문제해결능력) 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제
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역할을 맡았습니다. 그 결과, 우리 팀은 교수님으로부터 높은 평가를 받았고, 팀워크의 중요성을 몸소 느끼게 되었습니다.
이처럼 저는 소통 능력과 팀워크를 바탕으로 환자와 동료 간의 신뢰를 구축하고, 효율적인 간호를 실현할 수 있는 간
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