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업무 임할 것
★ 면접 준비생을 위한 조언
항상 면접자료를 만들 때 가장먼저 하는 것은 가고자 하는 기업의 설립 목표를 확인한다. 이후엔, 비전과 미션 그리고 인재상을 확인함으로써 면접관들이 어떤 인재를 원하는가. 어떤 기준으로
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업무가 입원환자 간호담당자일 때, 업무 착오로 퇴원환자를 대상으로 한 관련 교육을 진행하지 못하는 문제가 발생하였다면 어떻게 문제를 해결할 것인지 그 방법과 이유를 설명하시기 바랍니다. [200자]
5.공공의료인으로서의 직업윤리가
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간호하는 업무를 담당했습니다. 말기 암 환자들을 장기간의 입원기간동안 간호하면서 투약과 치료 못지않게 심리적지지자로서의 의료인의 역할이 얼마나 중요한지 깨닳을 수 있었습니다. 제가 신입간호사였을 때 유난히 라포형성이 많이 되
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역할을 수행하면서 병동 내 감염률 감소를 위한 교육 프로그램을 기획하고, 수행한 바 있습니다. 특히 신규 간호사들을 대상으로 감염관리 교육 매뉴얼을 제작하고, 손위생 캠페인을 진행하는 등 조직 내 시스템 개선에 기여한 경험이 있습니
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간호 철학을 말해보라.
28. 자신의 직업관을 말해 보라.
29. 간호사 외의 자격증이 있는가?
30. 관련 분야에서의 존경하는 인물은?
31. 실무 경험이 있다면 어디서 했는가? 1. 업무 상 강점
2. 분당 차병원 지원동기
3. 생활신조 및 가치관
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받은 경험이 있습니까? 스트레스를 관리하는 본인의 방법을 구체적인 사례를 기반으로 기술해주십시오.
5. 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험을 기술해 주십시오.
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받은 경험이 있습니까? 스트레스를 관리하는 본인의 방법을 구체적인 사례를 기반으로 기술해주십시오.
5. 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험을 기술해 주십시오.
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간호사로서의 책임감을 더욱 강화시켜 주었습니다. 동국대학교일산병원 산부인과 간호사 자기소개서
1. 본원에 지원하게 된 동기를 본원의 경영이념과 관련하여 기술하시오.
2. 병원에서는 다양한 직종의 사람들과 같이 협업합
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표를 높게 잡아라, 그리고 거기 도달할 때까지 멈추지 말라.
2. 본인의 성격, 종교활동 및 취미관계
▢ 당당하면서 늘 긍정적인 생각만을 가지고 있는 인재
3. 간호철학 및 직업관
▢ 간호라는 학문이 가지고 있는 어려운 점
4. 기
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간호지식보다는 인성에 대한 질문이 많습니다.
-대체적으로 편안한 분위기에서 면접이 이루어지는데, 간혹 엉뚱한 대답을 하면 압박질문도 합니다만 이건 압박하려는 의도보다는 지원자에 대한 흥미를 표현하는 거라고 생각합니다.
면접질
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