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간호지도자론, 은하출판산, 2011
간호지도자론, 예하미디어, 2005
박정호 외(2005) 간호지도자론, 한국방송통신대학교
고문희 외(2009) 간호지도자론, 방송대출판부
임창의(2011) 조직행동, 학현사
박내회(2009) 조직행동론, 박영사
박내회(2010) 경영관
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간호인사관리의 중요성은 ① 유능한 자격있는 전문 간호사와 직원을 적정하게 충원해서 간호인력자원을 유지 활용케 하며 아울러 ② 교육훈련을 통한 개인의 잠재능력을 개발 육성하여 전문직 생활의 향상을 도모하는 동시에 ④ 근무의욕을
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간호지도자론, 은하출판산, 2011
간호지도자론, 예하미디어, 2005
박정호 외(2005) 간호지도자론, 한국방송통신대학교
고문희 외(2009) 간호지도자론, 방송대출판부
임창의(2011) 조직행동, 학현사
박내회(2009) 조직행동론, 박영사
박내회(2010) 경영관
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에 따른 결론을 제시
간호를 할 때는 총체적인 간호, 즉 환자의 신체, 정신, 사회적 요구나 질병의 심리적인 원리까지도 접근하여 고려해야함을 강조한다. 또한, 간호교육을 할 때는 기능적인 접근보다는 총체적인 접근을 지향한다.
III. 결론
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시킬 수 있다는 주장이다. 경력관리시스템을 적용하고 있는 병원에서는 간호사 이직률이 감소돼 우수인재를 지속적으로 보유할 수 있다는 것을 장점으로 꼽았다. 경력관리시스템을 효과적으로 운영하기 위해서는 우수한 인재를 지속적으로
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간호지도자론, 은하출판산, 2011
간호지도자론, 예하미디어, 2005
박정호 외(2005) 간호지도자론, 한국방송통신대학교
고문희 외(2009) 간호지도자론, 방송대출판부
임창의(2011) 조직행동, 학현사
박내회(2009) 조직행동론, 박영사
박내회(2010) 경영관
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간호를 의학과 명백히 구분하고 있다. 이 이론은 상호 관련된 여러 개념들을 포함하고 있어 임상실무와 연구 분야에 새로운 아이디어를 제공하고 있다. 존슨이론은 인간을 환경에 적응할 뿐만 아니라 자신이 최대한 기능할 수 있도록 환경을
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도록 지지해준다.
-통증관리에 대해 적극적으로 계획한다.
(2) 생체적인 균형
① 간호문제
질병의 과정과 관련된 영양부족
② 간호목표
-체중감소가 없다.
-식욕부진은 감소하여 식욕증가를 보인다.
-균형 있는 식사를 섭취한다.
③ 간호중재안
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간호요구 사정
① 8가지 자기간호필수요소
② 발달적 자가 간호요구
③ 건강이탈 자가 간호요구
(2) 자가간호역량 사정
3) 간호과정
(1) 간호진단과 처방
(2) 간호전달
(3) 간호관리
4) 간호계획 작성
(1) 사
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간호요구 사정
① 8가지 보편적 자기간호필수요소
② 발달적 자가 간호요구
③ 건강이탈 자가 간호요구
(2) 자가간호역량 사정
3) 간호계획 작성
(1) 오렘의 간호과정
(2) 간호문제 및 간호중재
Ⅲ. 결론
- 이론
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