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전략을 통해 성장잠재력을 키워주는 투자적 개념으로 전환하고, 단순보호차원의 소득이전적 복지보다 근로능력이 있는 사람에 대하여는 교육직업훈련 등 자활능력의 배양을 통해 일할 기회를 제공함으로써 자활자립할 수 있는 기반을 조성
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할 수 있다. 목차
1. 갈등의 구조 및 단계
1) 사례 소개
2) 갈등의 형성기단계
3) 갈등의 증폭(심화)단계
4) 갈등의 종결단계
2. 갈등요인 분석
1) 정치적요인
2) 경제적 요인
3) 문화적 요인
3. 갈등대응전략 분석
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전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커
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/ 2017
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 I. 회피형
II. 강요형
III. 순응형
IV. 타협형
V. 협력형
* 참고문헌
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커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 조직에서 갈등의 원인(요인)과 대응전략 및 해결방법
I. 갈등요인
II. 갈등대응전략
1. 회피
2. 경쟁
3. 순응
4. 타협
5. 제휴
III. 갈등의 해결 및 조장방법
* 참고문헌
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갈등모델을 광범위하게 사용한다고 하였으며, 조직개발자로서 갈등을 건설적으로 다루도록 도와야 한다고 하였다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 자원봉사 활동 시 나타날 수 있는 갈등 유형과 갈등해소 전략에 대해 논해 보았다. 갈등관리
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갈등
나. 봉사자와 봉사자간의 갈등
다. 봉사자와 봉사대상자간의 갈등
라. 봉사자와 관계된 사람들(가족, 친구, 동료 등)과의 갈등
마. 봉사자 자신의 내적 갈등
▶ 갈등유형별 갈등해소 전략
가. 봉사자와 봉사단체(직원)간의 갈등
나
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쉬운 방법이기 때문이다. 그러나 학습의 주체가 학생이라고 본다면 학생이 학습 활동을 주도하는 학습 방법을 구안하여 실행에 옮기도록 하는 것이 교수·학습 지도의 큰길임을 부인할 수 없을 것이다. 그러기에 해마다 교수·학습에 대한 연
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도모한다.
⑥ 유통경로를 수정하여 물적유통비를 절감한다.
⑦ 최적의 수송수단을 선택한다.
⑧ 최적의 저장방법을 모색한다.
[ 사례 ] 신유통업태 창출에 성공한 농협유통 제 1 절 마케팅경로의 본질
제 2 절 경로갈등과 경로조직
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지식과 구매 경험
개인적 차이
갈등과 갈등해소전략 소비자의 구매행동
소비자의 구매의사결정
소비자의 구매에 영향을 미치는 요인
조직체 구매자의 특징
조직체의 구매의사결정
조직체의 구매결정에 영향을 미치는 요인
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