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갈등을 어떻게 해결했습니까?
창업 경진대회에서 ESG와 수익성을 둘러싼 갈등이 있었습니다. 저는 팀원들의 우려를 경청하고, 단기·장기 시나리오를 병행하는 절충안을 제시했습니다. 결과적으로 프로젝트는 성공적으로 마무리되었고, 협업
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갈등이 생길 때마다 각자의 입장을 존중하며 대화를 이끌었습니다. 이를 통해 팀워크를 강화하고 목표를 효율적으로 달성할 수 있었습니다. 공직 현장에서도 협력과 소통으로 갈등을 해결하겠습니다.
Q10. 방재안전직 공무원으로서 가장 중요
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체 흐름을 파악하는 데 집중하는 습관을 들이고 있습니다. 또한, 팀원과의 협업을 통해 업무를 적절히 분담하며 효율을 높이고 있습니다. 꾸준한 피드백을 통해 균형 잡힌 업무 태도를 유지하려 노력합니다.
Q8. 플랜트 분야에서 가장 기억에
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체력관리 하고있는가?
답. 네 저는 테니스와 필라테스를 꾸준히 하여 체력관리를 하고 있습니다. 특히 필라테스는 근육강화를 시켜주며 몸의 긴장을 풀어주며 스트레스 해소할 수 있어서 좋습니다.
19. 본인의 스트레스 해소법
답. 저는 주로
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해소에 있어 도움을 주는 프로그램 만들기
다른 병원과의 차별화된 점
지역 내 응급의료체계 발전을 위해 성심으로 노력하고 나날이 발전하는 병원인 것이 차별화된 점이라고 생각합니다. 중앙대의료원은 응급의료기관평가 13년 연속 지역
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체크리스트 활용과 동료와의 크로스체크를 통해 오류 가능성을 줄이며, 자동화 도구와 시스템을 적극 활용해 데이터의 정확성을 확보하고 있습니다. 또한, 업무 프로세스를 지속적으로 개선하며 실수를 예방하는 문화를 만들어 가고자 노력
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갈등이 생겼을 때 어떻게 할 것인가?
학교이사장님성함이나 학교 이념을 아는가?
자신만의 스트레스 해소법이 있는가?
거리가 먼 사람에게는 다닐 수 있겠는가?
환자분들에게 컴플레인이 들어왔을때 대처 방법은? 어떻게 할 것인가?
환자/ 선
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해소에 도움이 됩니다.
Q10. 의료 윤리와 환자 개인정보 보호에 대해 어떻게 생각하나요?
의료 윤리는 간호사의 가장 기본적이고 중요한 책임이라고 생각합니다. 환자의 생명과 안전을 최우선으로 하며, 모든 간호 행위는 윤리적 기준에 부합
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갈등 상황에서 침착한 소통과 협력이 중요함을 깨닫게 했습니다.
Q6. 업무 중 스트레스를 받을 때 어떻게 관리하나요?
규칙적인 운동과 취미 활동으로 스트레스를 해소하며, 동료들과 소통해 심리적 지지를 받습니다. 어려운 상황에서는 문제
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체적인 계획을 세우고 지속적으로 진행 상황을 점검하며, 문제 발생 시 적극적으로 해결책을 모색합니다.
Q19. 협업 시 갈등이 생기면 어떻게 해결하나요?
상대방의 입장을 이해하려 노력하며, 대화를 통해 합리적인 해결책을 찾아 협력적인
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