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갈등이 있을 때 어떻게 대처하겠습니까? 사례가 있다면 말해보세요.
사소한 책임 문제로 감정이 틀어진 동료가 있었습니다. 며칠 동안 서로 본 척 안하다가 이렇게 불편하게 지내면 안될 것 같아 제가 커피를 뽑아서 그 동료의 책상에 갖다 주
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해소합니다. 운동과 취미 활동으로 신체적, 정신적 리프레시를 하며 긍정적인 마인드를 유지합니다. 문제를 객관적으로 바라보고 해결책에 집중하는 태도가 스트레스 관리를 돕습니다.
Q8. 본인의 단점을 어떻게 개선하고 있나요?
완벽주의
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체계적인 일정 관리와 우선순위 설정으로 업무를 분산하고, 적절한 휴식과 자기 관리를 통해 집중력을 유지합니다. 또한, 긍정적인 마음가짐과 동료와의 소통으로 스트레스를 해소합니다.
Q9. 가장 보람 있었던 전기 설비 관련 업무 경험은 무
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체계적인 업무 계획 수립으로 관리합니다. 문제 발생 시에는 침착함을 유지하며 한 단계씩 차근차근 해결하는 데 집중하고, 동료와 소통하며 도움을 요청하는 것도 중요하게 생각합니다. 스트레스를 해소할 수 있는 취미 활동과 운동도 병행
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체크하고 소통하며, 환자의 의견과 불편사항을 적극 반영하려 노력합니다. 신뢰는 투명한 정보 제공과 꾸준한 관심에서 비롯되므로, 환자 중심의 자세를 항상 유지합니다.
Q7. 여러 부서와 협업할 때 발생할 수 있는 갈등을 어떻게 해결하겠습
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갈등을 야기할 수 있습니다.
저는 KIEP에서 소득 격차 해소를 위한 정책 연구에 적극적으로 참여하고 싶습니다. 특히, 저소득층을 위한 사회 안전망 구축, 교육 기회 확대, 고용 창출 등을 위한 정책 대응 방안을 제시하는 데 기여하고 싶습니다
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갈등 상황을 어떻게 극복하는가?
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자신을 한 단어로 표현하자면?
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바쁜 경우가 많은데 소화가능한지?
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상사가 주말에 취미활동 함께 하자고 한다면?
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다른 사람에게 선행을 배푼 경험과 느꼈던 점
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마지막으로 하실 말씀 있나요?
직무면
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체적으로 기술해 주십시오
2.팀이나 단체생활 과정에서 타인과 의사소통 문제로 갈등이 있었던 경험에 대해 본인의 문제점 중심으로 자세하게 작성해 주십시오
3.문제의 원인파악을 잘못하여 해결에 어려움을 겪었던 사례를 그 과정과 결과
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체적, 정신적 건강을 유지합니다. 업무에서는 우선순위를 정해 체계적으로 일하며, 동료나 상사와 상황을 공유해 도움을 요청합니다. 호흡법이나 명상 등 간단한 이완 기법도 활용해 집중력을 높이고 스트레스 해소에 도움을 받고 있습니다.
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체계의 문제점은?
8. 자신만의 경쟁력을 말해보라.
9. 간호사로서 윤리적 갈등은 언제겠는가?
10. 인생에서 중요하게 여기는 것은?
11. 10년 후 자신의 모습을 말해보라.
12. 학창시절 주로 무엇을 했는가?
12. 팀동료와 갈등이 생긴다면?
13. 우리 병
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