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제시된 내용들을 착실히 실천하여 균형 잡힌 약무정책을 추진하고, 모든 이해관계자들의 요구를 조화롭게 충족시키는 것이 저의 목표입니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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체적·정서적 안정을 돕는 전문 의료인으로서, 의료진과 환자 사이에서 신뢰를 구축하는 조력자라고 생각합니다.
Q19. 힘든 상황에서도 간호 업무를 지속할 수 있는 원동력은 무엇인가요?
환자의 회복과 가족의 감사 인사가 큰 원동력입니다.
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갈등 상황에서 중재자로서 역할을 수행한 경험이 있나요?
팀 프로젝트에서 의견 충돌 시 모두의 입장을 경청하고 객관적으로 조율해 공통 목표를 달성한 경험이 있습니다.
Q18. 업무 중 우선순위가 충돌할 때 어떻게 처리하나요?
상황의 긴급
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갈등이 발생할 경우 어떻게 대처할 것인가?
*<개인질문> 휴학을 한 이유는 무엇인지?
2차 면접
2차 면접의 경우 4인 1조로 진행되었습니다.
*<공통질문> 1분 자기소개
*<개인질문> 스트레스 해소는 어떻게 하는가? 1.성장과정 (600
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체적 치료뿐 아니라 심리적 안정을 돕는 전인적 간호를 지향하며, 환자와 가족의 입장에서 생각하고 소통하는 태도를 중요하게 여깁니다. 항상 책임감과 전문성을 바탕으로 환자 중심 간호를 실천하고자 합니다.
Q10. 국립암센터 간호사로서
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체적으로 기술하여 주십시오.
3-3. 고객을 상대하거나 고객만족을 위한 활동을 통해서 본인이 습득한 교훈은 무엇입니까?
4-1. 기존의 제도나 시스템을 개선한 경험과, 그러한 개선과 새로운 변화가 필요했던 이유에 대해 기술해 주십시오.
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해소하기 위해 어떤 노력을 하시겠습니까?"
3. 상황 대처 능력
- "갑작스러운 합병증이 발생했을 때 어떻게 대처하시겠습니까?"
- "동료 간호사나 의사와의 갈등 상황이 발생했을 때 어떻게 해결하겠습니까?"
4. 전문성 및 학습 태도
- "분만실 간
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주세요.
2. 팀에서 갈등이 생겼을 때 이를 조율해본 경험이 있나요? 그때 어떤 방식으로 문제를 해결하려 했는지 이야기해 주세요.
3. 지원하게 된 동기와 함께, 입사 후 이루고 싶은 목표를 위해 어떤 노력을 할 계획인지 이야기해 주세요.
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체 해소 방안을 말해보라.
고속도로의 장단점을 말해보라.
고속도로 이용 시 불편한 점을 말해보라.
학력 위조에 대한 자신의 견해는?
병역거부에 대한 견해는? 1. (직업윤리) 사회봉사 및 이타적 행동경험에 대해 기술하시오.
※ 최소 400
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갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요 (경험에 대한 질문)
52. 살면서 크게 후회한 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)
53. 조직의 세대 차이를 극복하는 방법은? (의사소통 질문)
54. 의사소통 과정 중 가장 중요한 것이 무엇입니까? (의사소통
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