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갈등발생시 본인은 어떻게 해결하시겠습니까?
28 지원한 직무 이외에 다른 직무로 배치된다면 어떻게 할 건가?
29 주변 친구들로부터 어떤 평가를 받고 있다고 생각하나?
30 자원봉사 하면서 팀장을 했다고 되어있는데 조직의 팀장이 갖춰야
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해소하며, 문제는 우선순위를 정해 차근차근 해결하는 방식을 택합니다. 침착함을 유지하며 팀원과 소통하는 것도 중요한 방법이라고 생각합니다.
장기적으로 프레인글로벌에서 어떤 모습으로 성장하고 싶나요?
스포츠 PR 분야에서 리더로
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갈등 상황을 어떻게 해결하나요?
상호 존중과 열린 대화로 문제의 본질을 파악하고, 모두가 수용 가능한 해결책을 찾습니다.
Q17. 데이터 분석 경험이 있나요?
학교 프로젝트에서 실제 데이터를 수집, 정제, 분석하며 의미 있는 인사이트를 도
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갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례(주위 동료와의 소통을 위한 노력 등)와 상황이 어려울 때 스스로 성취동기를 높이거나 스트레스를 관리하는 요소가 있다면 무엇입니까? 1,000 bytes
6. 기타 상기 항목에서 기재하지 못한
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갈등 상황에서는 감정을 존중하며 차분하게 상황을 조율하는 데 집중하겠습니다.
Q10. 공직자로서 장기적인 목표는 무엇인가요?
전문성과 윤리의식을 겸비한 모범 공무원으로 성장하는 것이 목표입니다. 지역사회 건강 증진과 국민 복지 향상
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체적으로 기술해주십시오.
3. 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이
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갈등이 발생하면 어떻게 해결하겠습니까?
서로의 입장을 경청하고 문제 원인을 파악한 후, 대화를 통해 합의점을 찾으며 필요 시 중재자 역할을 수행하겠습니다.
Q18. 입사 후 5년 내 목표는 무엇인가요?
전문성을 갖춘 숙련된 치과위생사가 되
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체험하며, 전문적인 지원의 필요성을 절감하였습니다. 소울터보호작업장에서 장애인 근로자의 잠재력을 발굴하고, 사회통합과 자립을 돕는 전문 교사로 성장하고자 하는 확고한 의지가 지원 동기입니다. 앞으로도 꾸준한 자기계발과 현장
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체력관리 어떻게 하고 있나요?
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10년후 본인의 모습을 말해주세요.
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그룹에서 돈 관리 해본 경험이 있는지?
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고장이 잦은 열차가 있다. 지원자가 오늘 점검을 하였는데 시스템 상의 문제가 발견되지 않았다. 이 상황에서 지원자는 어떠한
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갈등이 왜 사회적으로 문제가 되는지 말하시오.
자신이 친구를 선택하는 기준은 무엇인지 말하시오.
정보화 사회가 진행됨에 따라 커지는 세대 간 격차와 소외감을 해소할 수 있는 방안을 말하시오.
출신 지역의 문화재에 대해 아는 대로
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