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와 창의를 표명하는 새로운 이름과 얼굴을 세우고 큰 결과물을 얻어내겠습니다. 저는 새 비전을 '기술적 우위에 기반을 둔 고부가가치의 시장 지배적 상품 확보와 연관분야 사업기회 창출을 통해 하이테크 소재·부품산업 글로벌 리더가 되도
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와 고등학교 때 교내 백일장 대회에 나가 입상하기도 하였습니다.
한편 저의 성격은 어렸을 적 형제가 많아서인지 사교성이 좋아 남들과 쉽게 어울리는 편입니다. 또한 집중력이 강하고, 책임감이 강해 한번 어떤 일을 손에 잡으면 그것을 마
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니다. 전 직원의 이름을 건 블로그를 의무적으로 개설하도록 하는 것입니다. 물론 강제까지는 아니지만 회사의 일과중 하나로 포함시킴으로서 제가 인턴을 하였던 기업 직원이2천명 정도이니 각각 구성원들의 이름으로 개설한 블로그를 최신
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분대장이였을 때 최우수 분대로 표창을 받은 경험이 있고, 아무리 수직적인 분위기에 회사라도 강제적인 지휘가 아닌 리더가 되야 하는 것을 깨달았습니다. 저의 이러한 성향들은 열정이 자리에 있어서 그렇다고 생각합니다. 모든일을 근성
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며, 실현가능성도 더욱 높여 나갈 수가 있음.
공공의 복리와 안녕을 위한 도시계획은 강제적 규제수단을 앞세우기 이전에 시민들의 공감대와 협조가 매우 중요한 사안이나 아직까지 시민들에게 친숙하게 다가갈 수 있는 종합적인 홍보용 책
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고 공무원 임용에 있어 장애인 고용은 미달인 경우가 대부분이다. 이에 안전행정부와 협의하여 의무 고융률 강제 조항 신설을 적극 검토해야 한다. 또한 전 국민 중 5% 이상이 장애인 등록자임을 고려하여 현행 의무 고용률 3%를 5%까지 상승시
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강제로 왔든 이왕 왔으면 정말 군인다운 모습을 보여보자, 일반사병으로써의 끝을 달려보자란 마음으로 이라크 자이툰부대 해외파병에 지원하여 서류와 훈련심사를 뚫고 사막의 모래폭풍과 50도가 넘는 온도 속에 대한민국을 대표한다는 사
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강제하겠다.
-사회적기업을 대상으로 경영공시제도를 도입함으로서 국내 모든 사회적기업의 경영실태와 성과를 면밀히 감사하고자 한다.
-사회적기업의 날을 제정하고 국민을 대상으로 사회적기업의 필요성을 적극 홍보하도록 하겠다.
셋
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와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상 마음속에 가지고 살아왔던 최선을 다하고 싶은 기업의 이상향과 일치하였습니다. SK텔레콤의 유선 부문 자회사인 SK텔링크가 독립경영을 추진하면서 국제전화에 이은 신규사업 발굴에 맞춰 S
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와 인재관리 프로세스입니다. 시장과 조직이 어떻게 맞물려 돌아가는지를 현장에서 체득하고, 이후에는 전략수립과 교육설계까지 업무 범위를 확장해가고 싶습니다. 시스템과 사람을 함께 이해하는 HR 전문가가 되고 싶습니다. 2025 아모
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