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업정신으로 하여 주어진 소임에 무한책임을 다한다면 신뢰의 인간으로 평가 받을 수 있다고 생각하며 이는 다시 직원들 간의 유기적 결합을 추구하여 업무의 완성도를 높일 수 있다고 자신합니다. 개인의 역량이 조직의 역량으로 이어질 수
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개인고객들의 성향과 니즈를 파악하여 고객 맞춤관리 서비스 방식을 구현하는 시스템을 만들어서 회사 경영실적을 올릴 수 있는 방법을 꾸준히 공부하고 향상시킬 계획입니다. 1. ㈜푸르밀에 입사 지원하게 된 동기 및 귀하가 지원한 직
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개인적인 일과 회사 일이 동시에 겹치게 된다면 어떻게 대응할 것인가?
18 고객과 진상고객중 어떻게응대 할것이며 그 기준에 대해 알고있나요?
19 봉사활동을 특별히 많이 했는데, 기업의 사회 환원 활동에 대한 본인의 생각은 어떠합니까?
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회사를 생각하면 무엇이 먼저 떠오릅니까?
근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 1. 당신은 안전점검의 날을 맞이하여 소규모 사업장을 방문해 산업재해
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4. 직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요)
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
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장단점을 말해보라.
졸업 후 지금까지 뭐했는가?
아르바이트 경험을 말해보라.
영어로 자기소개를 해보라.
자신의 해외경험에 대해 말해보라. 1. 자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점 중심으로 기술해주시기 바랍니다.
“할아버지와 함께
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것이 저의 포부입니다. 시몬스와 함께 성장하며 상호 발전을 이루는 상생의 길을 걸어가겠습니다. 1. 시몬스에 지원한 동기를 기술하시오
2. 성장과정을 기술하시오.
3. 성격의 장단점을 기술하시오.
4. 입사 후 포부를 기술하시오.
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점이 강점이 되리라 생각합니까?
아르바이트 경험이 있습니까? 1. 조직이해 및 역량개발 노력
우리 원에 입사지원한 동기 및 입사 후 본인이 수행하게 될 심사 및 평가업무 등을 위해 어떤 준비를 하였는지 본인의 역량과 연계하여 작성하
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업무를 담당했던 군 생활, 어린이 인솔교사, 백화점 물류창고에서의 아르바이트 등을 통해 짧지만 이전에는 접해보지 못했던 새로운 사회경험에서 사회는 만만치 않고 어떤 일이든 쉬운 일은 없다는 교훈을 얻게 되었습니다. 신입생 시절에
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점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)
"개인의 특성을 인정하고 아우르는 리더십"
5. 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지
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