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지향적인 주거 환경을 조성하는 것이 필요합니다. 또한, 정책이 현장에 적합하게 적용되도록 실효성 있는 지원 체계 구축과 국민 참여 확대도 중요합니다.
64. 업무 중 마주친 예상치 못한 문제를 해결한 경험을 말씀해 주세요.
인턴십 당시,
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수행하기 위한 노력 및 경험을 구체적으로 기술하시오.(500자)
3. 입사 후 3년,5년,10년 후 목표 및 포부와 그것을 실행하기 위한 구체적 방법을 기술하시오.(500자)
4. 상기 내용 외에 본인을 어필할 수 있는 내용에 대해 기술하시오. (400자)
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의미를 두고 노력했던 교내 활동을 배우고 느낀점을 중심으로 3개 이내로 기술해 주시기 바랍니다. 단, 교외 활동 중 학교장의 허락을 받고 참여한 활동은 포함됩니다. (띄어쓰기 포함 1,500자 이내 작성)
3.학교 생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈
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의미를 설명해 주시기 바랍니다. [ 성장과정 ]
[ 학교생활 ]
[ 성격의 장․단점 ]
[ 특기사항(경력,사회봉사,어학연수,기타) ]
[ 직업관 및 지원동기 ]
※ 오비맥주 대표제품
※ 오비맥주 인재상
※ 지원분야 예
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방법론을 익힐 수 있었습니다.
앞으로 성균관대학교 대학원에서 연구를 지속하며, 디자인의 새로운 가능성을 탐구하고 실질적인 해결책을 제시하는 연구를 수행하고자 합니다. 1. 자신의 학문적 지향
2. 지원동기
3. 연구 계획
4. 기
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것입니다. 또한, 통계학의 연구뿐만 아니라, 이를 통해 얻은 통찰을 다른 분야와 융합하여 다각적인 시각에서 문제를 해결하는 방법을 배우고 싶습니다. 1. 자신의 학문적 지향
2. 진학동기 및 목표
3. 미래의 연구계획
4. 기타
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것입니다. 또한, 경제학의 연구뿐만 아니라, 이를 통해 얻은 통찰을 다른 분야와 융합하여 다각적인 시각에서 문제를 해결하는 방법을 배우고 싶습니다. 1. 자신의 학문적 지향
2. 진학동기 및 목표
3. 미래의 연구계획
4. 기타
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방법에 대해 기술해 주세요
5.입사 후 목표와 그 목표를 위한 계획을 기술해 주세요
6.채용정보를 최초로 알게 된 매체를 기재해주세요. (인터넷 사이트명, 신문명, 기타)
[ 동국제약 비전 ]
[ 동국제약 인재상 ]
[ 지원분야 예상면접
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4가지 인재상은 ‘창조적 전문인’, ‘혁신적 협력인’, ‘미래지향적 세계인’, ‘지역사회 나눔인’입니다. 인재상 하나를 선택, 본인이 그간 수행한 다양한 경험활동과 어떻게 부합하는지 기술해 주십시오. [ 100자 이상 800자 이내 ]
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지향하는 인재
- 세계 최고 수준의 안전 전문가가 되기 위해 노력하는 인재
● 혁신을 주도하는 인재
- 실패를 두려워하지 않고 이를 통해 배우고 성장함으로써, 끊임없이 발전을 주도해 나가는 인재
● 열린 마음으로 협력하는 인재
- 나와 동
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