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내부 거래 및 대외기관 송수신 전문 거래관련 프로젝트, 신용카드 포인트를 현금화하여 활용하는 프로젝트 등의 은행 및 금융권의 다양한 프로젝트를 온 몸으로 전개하면서 저만의 차별적인 색깔을 만들어 왔습니다. 특히 DB설계부터 프로그
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시했습니다. 고객은 오히려 투명하고 성실한 태도에 만족했고, 거래가 지속될 수 있었습니다. 입사 후에도 고객과의 모든 과정에서 투명성을 유지해 장기적 신뢰를 구축하고자 합니다.
6) 기술영업 직무에서 성과를 내기 위해 본인이 가진 차
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하는 제 업무 스타일과 잘 맞는다고 생각합니다.
다우기술에 지원하게 된 이유는, 귀사가 금융 거래 채널 개발에서 오랜 기간 축적해 온 노하우와 높은 기술 안정성에 매력을 느꼈기 때문입니다. 특히, MTS·HTS·WTS 등 다양한 채널 간의 연계 구
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서 지식재산권 전문기관이자 특허기술 거래의 선도기관으로 활동해 왔습니다.
저는 40년의 한국발명진흥회의 역사를 확인하면서 21세기 지식정보화사회에서 지식이 개인과 기업, 그리고 국가의 경쟁력이라는 점에서, 전 국민의 창의적 사고
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래 성사자가 아니라, 고객의 파트너로서 신뢰를 구축하는 영업인이 되고 싶습니다. 장기적으로는 글로벌 프로젝트를 주도하며, 삼성물산 상사가 ESG 기반의 지속가능한 성장을 이끌어가는 데 기여하고 싶습니다. 2025 삼성물산(상사) 기술
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기술해주시기 바랍니다. (핵심위주로 근거에 기반하여 간략하게 기술부탁드립니다.
2. [My Story] 본인이 이룬 가장 큰 성취경험과 실패경험에 대하여(100자~500자) *본인의 인생에서 가장 큰 성취의 경험과 실패의 경험을 적고, 그 경험을 통하
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기술)
2. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오.(700자 10단락 이내) (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운
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기술해 주십시오.
3. 입행 후 업무수행계획과 자기개발 방안에 대하여 2번 질문과 연관지어 구체적으로 기술해 주십시오.
4. 본인이 경험한 갈등 상황과 해결방안 사례를 기술해 주십시오.
5. 디지털 및 글로벌 중심의 금융 미래를 대비하는
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기술에서 해당 직무에 오래 종사할 수 있었던 이유는, 시스템 품질이 곧 회사의 신뢰와 직결된다는 신념 때문입니다. 특히 금융 시스템은 수많은 개인과 기업의 자산을 다루는 만큼, 품질관리 직무는 단순한 백업이 아니라 ‘최종 책임자’의
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능력이 손잡는 다는 것은 제가 사회에 첫발을 내리는데 귀사와의 괜찮은 거래라고 생각합니다. 저를 사랑하는 만큼 귀사를 사랑할 것을 약속드립니다.
5. 면접기출문제
1.자기소개를 해보라.
2.당사 지원동기는?
3.이직/퇴직 사유는? 없음
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