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각합니다 .또한, 12년이 지난 지금도 초등학교 동창들, 그리고 중고등학교 친구들과 자주 연락을 하고 지낼 만큼 대인관계 또한 원만한 편입니다. 고등학교 졸업 후 대학에 들어가 처음으로 부모님의 보호에서 벗어나 독립적인 생활(객지생활)
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다양성을 경험하고 글로벌 시장을 바라보는 Global Developer가 됐습니다.
3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오.
기업 선정에서 가장 중요한 점은 ''환경''이라고 생각합니다. 현
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‘현장형 조율자’로서 입지를 다지겠습니다. 인턴십은 그 첫걸음이자, 제 커리어의 방향성을 구체화하는 소중한 기회가 될 것입니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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경영우수인력(관리자) 양성경로 (T자형 코스)
조직관리ㆍ사람관리를 비롯 다방면의 전문관리자가 되도록 하기 위해, 특정분야에 대한 주특기를 먼저 습득하게 한 다음, 점차 좌우로 경험의
폭을 넓혀가는 수평이동을 실시하여 일전다능(一
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결할 수 있을까 고민하고 끝까지 노력했던 것이 결국 그 문제를 해결 할 수 있는 경우가 많았고, 그런 일이 거듭될수록 주변사람들 사이에서 책임감 있게 일을 잘한다는 평가를 받을 수 있었습니다. 반면 저의 단점은 쉽게 거절하지 못하는 점
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가지고 있습니다. 혜림건설(주)에서는 이러한 관심과 경험을 활용하여 현대 건축과 도시 공간을 더 나아지게 만들고, 회사의 목표와 가치를 실현하고자 합니다. 제 강점은 문제 해결 능력과 책임감, 그리고 친환경 건축에 대한 열정입니다. 이
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고 싶습니다. 저는 특히 영업 관련부분에서 일해보고 싶습니다. 비록 작지만, 제가 직접 사업체를 경영하면서 많은 것을 배울 수 있었습니다. 무엇보다도 어떤 상황에서 힘든지 어떤 도움이 힘이 되는지 직접 느껴 보았습니다. 이러한 경험을
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들이 안전한 곳에서 활동하도록 하는데 제 힘을 보태고 싶습니다. 사람들의 믿음을 지켜주고 싶습니다.
언제나 부족한 부분을 채우려 노력하는 사람이 되겠습니다. 지금 자리에서 멈추지 않고 끊임없이 학습하고 스스로를 단련시키는 깨어
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실습을 통해 기술적인 지식을 습득하였습니다. 엔지니어는 이론적이고 기술적인 능력뿐만 아니라 기술의 트렌드를 읽을 수 있는 능력을 가지고 있어야 합니다. 그래서 저는 항상 이 분야의 전문 서적과 잡지 및 전자 신문에 귀를 기울였습니
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한 작업을 지시하여 어렵게 작업을 마쳤지만 보상이 없어 소대원들의 불만이 높았습니다. 이를 해결하기 위해 소대원들의 입장을 중대장에게 진솔하게 전달하였고 입장을 알게 된 중대장으로부터 고맙다는 말과 회식을 선물 받았습니다. 이
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