 |
건설현장에서의 조건별 설계사양 및 대처방안을 설명하시오.
31
진정한 EPC란 무엇이라 생각하는가?
32
회사의 발전방향을 제시해보세요.
33
삼성엔지니어링에 대한 이미지는 어떠한가?
34
경력관련 어떤 일을 주로 했는지?
35
인턴직이라 엔지니
|
|
 |
건설, 상사, 리조트 등 다양한 분야에서 보여주는 혁신적인 사업 운영과 지속 가능한 발전에 대한 명확한 비전에 매력을 느꼈기 때문입니다. 저는 이러한 분야에서 삼성물산이 추구하는 혁신과 성장에 기여할 수 있는 독특한 배경과 기술을
|
|
 |
건설 및 건축, 예술과 관련된 지식 및 공간지각력, 창의력 등이 요구된다고 생각합니다.
또한 업무 특성상 혁신적이며 성취 지향적인 성격이 요구되며, 건축주와 현장 작업자의 다양한 요구를 원만하게 처리하기 위해 대인관계 능력과 사회
|
|
 |
적인 팀워크는 우리의 목표를 달성하는 데 핵심이었습니다.
건설과 같이 역동적이고 발전하는 산업에서 어려움과 좌절을 어떻게 처리합니까?
나는 도전을 성장과 개선의 기회로 봄으로써 역동적이고 발전하는 환경에서 성공합니다. 특히 변
|
|
 |
설계 개선을 도출하는 데 활용될 것입니다.
---
4. 면접 예상 질문
4.1 GS건설의 플랜트 기본설계 직무에서 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하나요?
4.2 플랜트 설계 시 가장 우선적으로 고려해야 할 요소는 무엇인가요?
4.3 공정 설계에서
|
|
 |
개선, 데이터 기반 행정 업무 자동화에 기여하는 중간관리자가 되는 것이 목표입니다.
장기적으로는 지역 건설산업의 구조적 문제를 완화하고, 정책 대응에 능동적으로 움직일 수 있는 기획 역량을 키워, ‘실행 가능한 제도 개선’까지 제안
|
|
 |
방향이나 궁극적인 목표 등을 공유함으로써 팀원들과 공동의 목표를 가지고 한 방향으로 일을 추진한 경험이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오.
5. (NCS 직업기초: 공동체윤리) 당신에게 주
|
|
 |
건설에서도 이와 같은 유연한 사고와 전략적 대응을 통해 지속 가능한 개발과 혁신적인 결과를 도출할 수 있도록 기여하겠습니다. 1. 당사에 지원하게 된 동기 및 임원으로서 귀하의 역량이 조직에 기여할 수 있는 바를 기술해주십시오.
2
|
|
 |
개선 영역을 도출해, 작더라도 체감할 수 있는 개선안을 제시하고 싶습니다.
6) 장기적으로 동부건설 인사팀에서 어떤 전문가가 되고 싶나요?
조직문화와 인재 전략을 설계할 수 있는 전략형 인사 전문가가 되고 싶습니다. 특히 기술 인력의
|
|
 |
건설기계 설계를 주도하는 제품설계 전문가으로 성장하는 것이 목표입니다. 이를 위해 설계 최적화, 신기술 연구, 글로벌 시장 경쟁력 강화 프로젝트를 수행하며 역량을 쌓고 싶습니다. 2025 HD현대인프라코어 제품설계-건설기계 자기소개
|
|
메뉴펼치기
