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사례 중 가장 모범적이라는 평가를 받는다. 3년 새 투자금 706억 원에 해당하는 평가 이익을 낼 정도로 투자 성과가 좋았던 데는 현지 파견 직원들의 피나는 현지화 노력이 밑거름이 됐다. 이들은 현지 직원들과 친해지기 위해 결혼식이나 장례
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보통보험약관의 의의 및 존재이유
Ⅲ. 보통보험약관에 기재하여야 할 사항
Ⅳ. 보통보험약관에 대한 감독
Ⅴ. 보험약관의 구속력
Ⅵ. 약관개정의 효력
Ⅶ. 약관의 해석원칙
Ⅷ. 교부․명시의무
Ⅸ. 사례분석
Ⅹ. 結
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사회의 혼인은 일부일처제를 전제로 하는 남녀의 정신적·육체적 결합을 의미하는 것으로 동성 간 사실혼은 인정할 수 없다”며 원고의 청구를 기각한 사례를 들었다. 이 사건은 김모(47)씨가 유모(49)씨를 상대로 사실혼 관계 해소로 인한 재
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사회의 여러 기관과 그 곳에서 일하는 분들께 궁금해 하는 것들을 어떤 방법으로 알아 볼수 있을까?
예) .현장견학 가기
.자원인사 초대하여 알아보기
.책이나 그림자료를 통하여 알아보기 등
자료 및
유의점
유치원의 교육일정과 상황에 따라
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(http://www.scourt.go.kr/)
ⅱ. 한국중재원 (http://www.hjjw.co.kr/) 서론
ⅰ.부부별산제란?
ⅱ.부부별산제의 변화
ⅲ.외국의 부부별산제
본론
ⅰ.부부별산제의 법조문
ⅱ.부부별산제의 판례
ⅲ.부부별산제의 현실적 사례
결론
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결혼식 문화에 대해서 알아보면서 우리들은 결혼 문화에 그동안에는 알지 모했던 가부장적 문화가 자리 잡고 있고 혼수 비용에서부터 결혼식 각 순서에서도 성차별이 존재 하고 있었다는 사실을 알게 되었다. 따라서 우리들은 이러한 성 평
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결혼식장으로 들어가 그 결혼식을 지켜보았습니다. 결혼식의 순서를 조사하여 받아 적었으며 식이 진행되는 과정과 분위기를 조사하고 관찰하였습니다. 또한 사회자 , 주례, 신랑 신부, 부모님들의 모습을 지켜보았습니다. 식이 끝난 후 이들
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결혼식 진행 안내문
Ⅶ. 결혼 진행 일정
1. D-90
2. D-60
3. D-30
4. D-20
5. D-7
6. D-1
7. D-day
8. D+7
Ⅷ. 결혼에 대한 사견
1. 집 장만
2. 맞벌이
3. 시부모 부양
4. 저축
5. 살림장만
6. 가사문제, 육아문제, 경제력 문제
7. 자녀계획(자녀관)
8.
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다양한 가족유형이 생겨나고 있다.
끝으로, 이러한 가족의 변화는 또한 불가피하게 많은 가족문제를 발생시키고 있다. 여성취업이 증가에 따른 자녀양육과 가사노동분담의 문제가 그것이다. 자녀양육과 가사노동의 분담화, 합리적인 사회화
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사회적 책임 및 사회가치창출활동을 적극적으로 수행하고 있다.
또한 단순 기부를 넘어 문제의 근본 해결책을 찾기 위해 다양한 사회적 메커니즘과의 연계를 통해 행복네트워크를 실현한다.
<KT&G 사회복지사업>
KT&G는 사회공헌활동 중 사
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