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업현황과 전망
3)스포츠 마케팅의 첨병 '스포츠 에이전트'
4) 국내외 프로 스포츠 산업 비교
5)월드컵과 스포츠 마케팅의 가능성
6)2002년 월드컵 대회 경제 파급효과
결론 :1).스포츠마케팅과
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기업과 인적자원관리
II. 자 료
III. 벤처기업 인적자원관리 현황
1. 노사관계 및 기업문화
2. 인력확보
3. 고용 현황과 인력활용
4. 조직구조
5. 경영참가
6. 벤처기업의 보상관리
7. 인사관리의 공식화
8. 근로자들의 직무만족도
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기업(집단)의 경우에는 그것의 사회적 영향에 비추어 공적(민주적시민적) 규제와 노동자 통제가 필수적이라는 의식이 보편화되어야 하는 것이다. 그를 위해서는 재벌 감시 국민운동과 노동자 경영참가가 지속적으로 전개되지 않으면 안된다.
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경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 독일경영학의 전사시대
II. 독일상업학의 확립시대
1.
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보자
23. 여행시장세분화시에 활용되는 변수는 무엇이며 세분시장의 결과로 얻게 될 이점은 무엇인가?
2,통제 불가능한 마케팅믹스수단 중 사회문화적인 환경을 중심으로 그것들이 어떻게 전개되고 있는가를 요약, 정리해 보세요.
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경영을 하는 데 필요한 지적자산과 원자재 등의 거래를 수행함에 있어서 시장을 이용하는 것 보다 기업내부거래를 통해 수행하는 것이 더 효율적이기 때문
② 다국적기업이 경영자원의 국제간 이동을 보다 효율적으로 수행하는 조직체라는
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기업의 사례
- 듀폰코리아, 한국 P&G, 유한킴벌리, SK 그룹, 넥슨
11. 사례분석 - 유한킴벌리의 경우
1) EAP의 도입
2) EAP 도입에 따라 생긴 제도
3) EAP의 효과, 4) 효과
Ⅲ. 결론
1. 개별 사례분석
2. 전체 사례분석
1) EAP의 필요성, 2) EAP의 효과
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경향이 있다. 1 경영조직
2. 관료제 조직
3. 과학적 관리
4. 행동과학
5. 인간관계론
6. 호손실험
7. 동기부여
8. 공식조직
9. 비공식조직
10. 사기
11. 경영참가
12. 포드시스템
13. 직능분화
14. 최고경영자
15. 조직개발
16. 감독범위
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조직(NPO)이 나갈 방향이라고 본다
참고문헌
1. 이동규, 『정부 및 비영리조직의 회계의 기초』,충남대학교 회계연구소, 2000
2. 심재영, 『비영리조직경영론』, 한국방송통신대학출판부, 2004
3. 김광남, 『한국NPO의 실태와 발전방안에 관한 연구
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문화는 극복되어야 한다
3. 외국어 습득에는 적절한 시기가 있다
4. 여행은 자녀에게 삶을 깨우쳐 준다
5. 부모도 자녀교육에 대해 배워야 한다
6. 예술은 인생을 풍요롭게 해준다
7. 스스로 할 줄 아는 자녀로 키우자
제 2부 미래의 인재
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