|
기업가형 지방경영. 한국경제연구원.
중앙공무원교육원 역, 스티븐 코헨, 로날드 브랜드 저 (1995). 정부부문에 있어서 TQM의 도입과 적용. 중앙공무원교육원.
최양식 (1998). 영국을 바꾼 정부개혁. 매일경제신문사.
피터 드러커 외 지음, 이재규
|
|
|
조직운영체계 및 인적자원관리의 뒷받침이 요구된다.
예를 들어, 지식경영의 주요 초점의 하나인 지식의 특수성 문제를 살펴보기로 하자. 기업조직내 지식은 다양한 전문지식으로 구성되어 있다. 예를 들어, 법무에 관한 지식을 보유하고 있
|
|
|
문화의 적합성에 관한 연구」
거버넌스의 이해, 김석준외 10명 (2002)
박세정(2000)," 경영의 논리:행정개혁의 이념으로서의 기여와 한계", 한국행정학회보 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 신공공관리론(New public management)이란?
2. 신공공관리론의 개
|
|
|
기업은 근로자의 참여에 기초한 고능률 조직 시스템을 확산시켜야 한다고 본다. 다시말해 근로자의 의견뿐만 아니라, 노조의 대표성을 인정하는 가운데 다양한 형태의 노동자 참여제도들을 도입하고, 기업조직에서 민주적 경영, 투명한 경영
|
|
|
경영자의 리더십과 기업의 핵심역량이 직무만족도에 미치는 영향, 경원대학교
이기화(2004), 중소기업 경영자의 리더십 유형이 기술개발에 미치는 영향에 관한 연구, 동의대학교
이종찬 외 1명(2000), 중소기업 최고경영자의 리더십과 조직문화,
|
|
|
경영! 그 길을 묻다(2013 윤리경영 실천 사례집)」
국민권익위원회(2014)「기업윤리 브리프스(브로슈어) 2014-4호」
김인철(2010)「내.외부 고객의 윤리경영 인식수준과 조직유효성 간의 관계 연구」호남대학교 대학원 박사학위논문
김종진(2014)
|
|
|
업/기업
매일경제, 2003년 5월 22일, 산업/기업, 사설/칼럼
문화일보, 2003년 5월 30일, 경제
파이낸셜뉴스. 2003년 2월5일, 산업/기업
조직내 신뢰와 조직간 신뢰의 관계요인에 대한 이론적 고찰 ( 충남대 경영경제 연구소), 정범구
또또사랑, 2003, 05,
|
|
|
경영의 실질적 활용을 위한 기업의 시각이다. 초일류기업의 미래 경영을 위하여 이러한 고객중심의 미래 경영전략방식을 실천하기위한 실질적인 사전준비 단계로써 기업의 경영방식 개선, 조직문화 형성, 조직구조 및 체계정비 등을 진행할
|
|
|
조직구성원들로 하여금 생산성을 높일 수 있도록 격려
- 미국의 사회문화적 특성을 반영하는 조직에서 나타남
3) 기업문화의 비교
3. 기업문화의 바람직한 방안
1) 기업문화의 바람직한 방안
(1) 최고경영층의 의지
- 최고경영자가 바람직한 행
|
|
|
업원 중심적․직무 중심적 리더십
(2) 2차원적 관점
(가) 미시간 대학의 연구
(나) 오하이오 대학의 연구
(다) 관리격자이론
3) 상황이론
(1) 상황적합성 이론
(2) 경로-목표 이론
(3) 상황대응이론 (
|
|
메뉴펼치기
