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기업으로서 높은 명성을 얻게 된 가장 큰 요인을 “현지화”의 승리라고 할 수 있을 것이다.
-참고 문헌-
1. 김용준, [신화창조의 비밀], 한국씨네텔, 2005
2. 이장로, 신만수, 장세진, 김익수, 조명헌, [한국 기업의 국제 경영],
고려대학교 출
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기업 문화가 품질 및 조직 성과에 미치는 영향에 관한 연구, 한국조리학회
이려정(2009), 관광기업의 문화마케팅 효과분석, 한양대학교
안성은 외 2명(2012), 금융기업의 CEO 및 이사회 구성요인이 기업의 경영성과에 미치는 영향, 한국전문경영인
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경영:광진상공, 한국경영학회, 학술논문
이영주(2008), 중소기업의 글로벌 역량 평가 지표 개발 연구, 산업연구원, 연구보고서 광진상공성공사례
1. 기업의 이념, 비전, 연혁
2. 제품개발력 확보를 위한 노력
3. 품질향상을 위해 노력한
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- 박정현, LG주간경제, 2005
CRM Hand Book - Jill Dyche, LG 경제연구원, 2003
한국석유공사 자료 - 2007 Ⅰ. 기업소개
Ⅱ. 시장환경분석
Ⅲ. 경쟁사분석
Ⅳ. SWOT.STP.4P분석
Ⅴ. 경영전략
Ⅵ. 성공요인분석
Ⅶ. 향후전략
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경영이해 - 김상진, 백산출판사, 2005
호텔경영과 실무 - 고상동, 백산출판사, 2004
메리어트의 서비스 정신 - J.W.메리어트 2세, 구본성 역, 세종서적, 1999 1. 메리어트 소개
(1) 개요
(2) 역사
2. 환경 분석
(1) 외부 환경 분석
(2) 산업 환경
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업분야가 주어지기 때문에 개발시야가 좁아지기 쉽다. 전략의 외부성이 높고 기존사업의 추구가 조직문화로서 정착되면 그것은 전략혁신을 오히려 제약하여 사업환경변화에 대한 조직의 유연성을 상실하게 된다. 그러나 하청형의 거래관계
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문화예술소비자에 대한 접근
1. 소비자행동 연구
2. 시장세분화
3. 관객조사에 대한 연구
4. 관객조사의 사례
5. 활성화 방안 사례 - 국립발레단
제3장. 문화예술공급자에 대한 접근
1. 시장세분화
2. 활성화 방안 사례 1 - 뉴욕
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경영 리더쉽’ 데일E.잰드 지음/최규장 옮김 을유문화사 1997
‘경영 조직론’ 유영옥 저 학문사 1998
‘월마트 성공의 길’ 이광종 저 한수협 출판부 1998
‘나폴레옹에서 빌게이츠까지 리더쉽’ 이상원 편저 거송미디어 2000
‘CEO 27인의 리더쉽
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기업이 가지고 있는 해당 업무 이외의 조직문화에 대해서도 조사하면서 흥미를 가질 수 있었다. 특히 하나은행의 사훈없는 경영을 통해 조직 구성원의 창의성을 존중하는 모습은 인상깊었다. 앞으로 하나은행, 하나금융그룹이 더욱 발전하게
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인력 사용
2. 자발적 참여 유도
1) 사원은 동업자
2) 인센티브제
3) 우리 사주제
4) 주인의식 함양
3. 기업 문화 창조
1) 직원들의 목소리에 귀 기울임
2) 직원들과 함께 문제 해결
3) ‘Ｏpen-Ｄoor’ Policy
<참고 문헌>
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