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기업을 지향하지만, 규모면에서는 일류를 지향하지 않는다는 것이다.
또한 경영자의 경영혁신에 대한 의지가 크게 작용한다고 볼 수 있다. 4조 2교대 같은조직의 운영은 총비용을 증가시키는 것으로 경영자의 결단과 지속적인 노력 없이는 이
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합시다” 및 “축하 메시지 보내는 곳” 등 다양한 이야기를 할 수 있게 만들어 놓았다.
2. 조직활성화와 열린기업문화
SDI 부산사업장에서 전개하고 있는 노사간의 프로그램들은 IMF위기를 겪으면서 그 필요성을 절실히 인식하게되면서부터
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2004
한국기업의 글로벌경영 사례집2- 장세진, 박영사, 2004
진로소주의 일본시장 마케팅전략 및 성공요인에 관한 연구 - 양광호, 2002 1. 진로 그룹 소개
2. 시장 환경 분석
3. SWOT 분석
4. 차별화 전략 분석
5. 진로 그룹 성공요인
6. 향후 전략
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경영계획으로부터 발굴
3.4 일상의 업무를 식스시그마의 과제로
3.5 독자적인 교재·툴 개발
3.6 블랙벨트의 육성에 힘씀
4. 식스시그마의 성과
4.1 프로젝트 사례를 바탕으로 한 소니 식 식스시그마
4.2 조직 내 정착된 칭찬문화
4.3
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기업 이미지
5. 성과 분석
- 유효성(점유율, 성장성)
- 효율성(인당, 자산)
- 고객종업원 만족도 지수(고객, 종업원)
- 매출액 이익률, 투자수익률
참고문헌
경총 노사대책본부(2010) - CEO가 알아야 할 노무관리, 한국경영자총협회
경총 경제조사본
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조직인 4조 2교대 혹은 4조 3교대 근무제를 도입하고 충분한 휴무일과 교육일 제공을 통하여 재충전, 가정생활의 충실 및 자기계발의 기회를 확보함으로써 경영방침의 하나인 인간존중과 생명존중을 실현하고 있다. I. 서 론
1. 기업 선정
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기업으로서 높은 명성을 얻게 된 가장 큰 요인을 “현지화”의 승리라고 할 수 있을 것이다.
-참고 문헌-
1. 김용준, [신화창조의 비밀], 한국씨네텔, 2005
2. 이장로, 신만수, 장세진, 김익수, 조명헌, [한국 기업의 국제 경영],
고려대학교 출
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기업 문화가 품질 및 조직 성과에 미치는 영향에 관한 연구, 한국조리학회
이려정(2009), 관광기업의 문화마케팅 효과분석, 한양대학교
안성은 외 2명(2012), 금융기업의 CEO 및 이사회 구성요인이 기업의 경영성과에 미치는 영향, 한국전문경영인
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경영:광진상공, 한국경영학회, 학술논문
이영주(2008), 중소기업의 글로벌 역량 평가 지표 개발 연구, 산업연구원, 연구보고서 광진상공성공사례
1. 기업의 이념, 비전, 연혁
2. 제품개발력 확보를 위한 노력
3. 품질향상을 위해 노력한
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조직 전체의 학습 문화 형성에 결정적인 영향을 미친다.
7. 참고문헌
강용주. 학습조직 구축을 위한 리더십 개발 방안. 한국경영학회지, 2023.
김민수. 조직 내 동기부여 이론과 실제 적용 사례 연구. 인사관리연구, 2024.
박정희. 한국 기업의 인
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