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경영자)의 역할
가. 기업문화의 변혁
나. 정치적 협상
다. 기업윤리의 강조
II. e-글로벌 리더
III. 리더십 이론
가. 특성이론
나. 행동학적 이론
다. 상황이론
1. 허시와 블랜차드의 상황모형
2. 피들러의 상황이론
3. 경로-목표
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기업순례] 리바이스(18) 중 발췌) 기업의 사회 공헌 활동과 성공사례
사회 공헌 활동의 정의
◎ 기업의 '사회공헌 활동(philanthropy)'이란?
◎ 기업이 사회공헌 활동에 참여하는 이유는?
① 경영 전략적 관점
② 기업 시민적(Corporate
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참가제도
이는 종업원주식분여제(employee stock sharing plan) 또는 종업원지주제도(employee stock ownership)라고도 하는데, 종업원에게 그 기업의 주식의 일부를 무상 또는 유리한 조건으로 분여하여 주주의 한 사람으로 참여시키는 제도이다.
3. 경영참
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기업의 경영전략을 강화하고 이를 뒷받침하기 위한 인적자원의 확보 및 육성에 많은 노력을 하고 있다. 조직 경영의 성공여부는 인적, 물적, 자금, 시간 및 정보자원을 얼마나 효과적으로 활용하는가와 밀접한 관련이 있고 특히, 지식기반경
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조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 중앙대학교 산업·창업경영대학원, 2013.
곽한병(대학교수), 이미혜 저, 여가 레크리에이션, 대왕사, 2016.
박춘엽, 박병연 외 1명 저, 4차 산업혁명의 핵심 전략, 책연, 2018.
박세혁, 디지털시대의 여가 및 레
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경영관리자에 대한 보상
1. 해외파견직원에 대한 보상
1) 보상정책의 기본방향
2) 보상의 유형
2. 현지고용인에 대한 보상
Ⅴ. 국제기업의 노사관계
1. 고용관계의 국제화
2. 노동조합의 국제화
1) 조직적인 결합의 강화
2) 평상시의 연대
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문화격차가 가장 흔히 나타나고, 계층적으로는 상위경영층보다는 하위경영층에서 문화격차가 더 크게 나타나는 경향이 있다.
부서별 기업문화 격차 프로파일(예시)
3. 조직체 특유의 문화격차분석
킬만-색스들 문화격차 조사방법은 현대조직
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경영, 마케팅. 홍경. 2001
- 장세진. 글로벌 경영. 서울: 박영사. 2001
- 김영규. 경영학원론. 서울: 박영사. 2000
- 윤훈현 역. 마케팅 관리론. 서울: 도서출판석정. 2000
- 한왕택. 스포츠 산업학개론. 서울: 태근문화사. 1996
- 김병식. 스포츠 경영학. 서
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업기반 구축에 상당시간 소요- 능력있는 인력 채용 어려움- 투자의 안전성 결여- 기존업체와의 마찰 야기
- 막대한 인수자금 필요- 이질적인 문화의 조기해소 어려움- 절차의 복잡성
한국벤처기업, 캐나다 기업 인수합병
한국-캐나다 벤처
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경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 조직변화와 조직개발
I. 조직변화
1. 조직변화
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