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시스템을 새롭게 정비
2) CEO를 비롯한 경영진의 끊임없는 관심이 관건
3) 새 시대 리더를 양성하는 데 초점을 맞춘 커리큘럼을 개발
4) 연수원을 기업이념을 전파하고 혁신 에너지를 분출하는 원천으로 활용
Ⅴ. 기업 바이오육성 전략
1.
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위에 경쟁적 시장질서가 확보되어야 하는 것이다. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 금융시장의 현황
1. 금리 현황
2. 주가 현황
3. 자금흐름 현황
Ⅲ. 우리나라 기업자금의 동향
Ⅳ. 기업자금 경색의 배경
Ⅴ. 금융시장의 안정화정책과 시장반응
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혁신을 해야 한다는 것이다. 따라서 정부의 역할과 기능의 변화를 선택하고 정부관리의 혁신과 장단기적인 정부조직 방향을 재정립 할 필요가 있다.
<참고문헌>
뉴밀레니엄 행정학 (김 준규 저)
현대사회와 행정 (박 수영 외)
새 행정학 (
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1. 기업소개
2. 선정동기
Ⅱ. 유한킴벌리의 인적자원관리 시스템 ……… 3
1. 4조 교대
2. 보 상
3. 채용방법
4. 고 용
5. 교육 시스템
6. 복지시설
Ⅲ. 결 론 ……………………………… 13
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위한 효율적인 리더십유형에 관한 연구, 중앙대학교 국제경영국제경영대학원 석사학위 논문, 1993.
· 이경선, “21세기 주역, 그들을 위한 성공제언”
· 이학종, 「조직행동론」, 세경사, 1998.
· 신유근, 1997, 「人間尊重의 經塋」, 서울: 다산
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2. 금융기관 부실화에 대비하고 금융기관 자구노력을 지원
3. 저금리시대에 맞는 기업경영체제를 구축
4. 경제전반에 걸쳐 고수익 프로젝트를 발굴하고 세제혜택을 부여
5. 연금등 복지시스템을 효율화
참고문헌 및 사이트
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경영권 창출, 한국경제연구원.
제경제학회 1999년도 동계학술발표대회 논문집, 제II권.
한국경제연구원(1999), 우리나라 기업지배구조의 새로운 패러다임 모색.
홍영기(1998a), 일본 금융시스템의 위기와 메인뱅크시시템, 국회도서관.
홍영기(1998b
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한국경제
1. 절반의 성공 IMF 프로그램, 미완의 4대 구조개혁
2. 새로운 패러다임을 만들어내지 못한 상태
Ⅲ. 지난 4년간의 부문별 변화
1. 외환 유동성 및 대외 신인도
2. 거시 경제
3. 산업 활동
5. 사회·문화
Ⅳ. 향후 과제
Ⅴ. 결론
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위기국면에서 우리나라 대학구성원 모두의 자각과 행동이 요구되는 시점이라 하겠다.
- 참고문헌 -
교육인적자원부,「대학경쟁력 강화를 위한 교육개혁방안」서울, 교육인적자원부, 2004
교육부,「대학자율화 추진계획」서울, 교육부, 2004
양
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세계화
2. 4. 사회의 변화
2. 5. 차별
2. 6. 교육
3. 불평등의 대가
3. 1. 불평등에 따르는 문제
3. 2. 불평등은 어쩔 수 없다는 주장
4. 위기의 민주주의
4. 1. 국가 단위의 민주주의의 위기
4. 2. 세계화에 따른 민주주의의 위기
5. 관념 전쟁
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